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Hopital jobs in France

IDE en CHIRURGIE AMBULATOIRE - Lundi au Vendredi - HOPITAL NEUROLOGIQUE PIERRE WERTHEIMER- GROU[...]

HOSPICES CIVILS DE LYON

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EUR 200,000 +
18 days ago
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INFIRMIER DE (F/H) EN NUTRITION

JBM MÉdical

Montreuil-sur-Mer
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EUR 20,000 - 40,000
18 days ago

IDE 5H/F) SERVICE DE REANIMATION-Hôpital PIERRE WERTHEIMER-GROUPEMENT HOSPITALIER EST

HOSPICES CIVILS DE LYON

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EUR 40,000 - 60,000
18 days ago

IDE de neurochirurgie unité 100 - Hôpital Pierre WERTHEIMER Groupement Hospitalier Est

HOSPICES CIVILS DE LYON

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EUR 40,000 - 60,000
18 days ago

Hôpital Lyon Sud - Infirmier(H/F) - Service d'hématologie- Nuit 10h

HOSPICES CIVILS DE LYON

Pierre-Bénite
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EUR 25,000 - 35,000
18 days ago
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Secrétaire médical F/H - service imagerie

Hopital Saint Joseph Saint Luc

Lyon
On-site
EUR 25,000 - 35,000
18 days ago

Secrétaire de Direction/Médical (H/F) - Groupement Hospitalier SUD - Hôpital Henry Gabrielle

HOSPICES CIVILS DE LYON

Saint-Genis-Laval
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EUR 30,000 - 40,000
18 days ago

Agent de service hospitalier (F/H) – Bio nettoyage néonatologie, Hôpital Femme Mère Enfant

HOSPICES CIVILS DE LYON

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EUR 25,000 - 30,000
18 days ago
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INFIRMIER DE (F/H) EN URGENCE PSY

JBM MÉdical

Montreuil-sur-Mer
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EUR 20,000 - 40,000
18 days ago

Employé / Employée de cafétéria (H/F)

ASS HOPITAL ST JOSEPH MARSEILLE

Marseille
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EUR 26,000 - 32,000
18 days ago

Enseignant / Enseignante en activité physique adaptée (EAPA) (H/F)

HOPITAL ASSELIN-HEDELIN

Yvetot
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EUR 20,000 - 40,000
18 days ago

IDE NEUROCHIRURGIE 200 400-Hopital Pierre WERTHEIMER Groupement Hospitalier Est

HOSPICES CIVILS DE LYON

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EUR 30,000 - 40,000
18 days ago

Hôpital Lyon Sud - Aide-soignant (H/F) - Unité de soins médicaux et de réadaptation gériatrique[...]

HOSPICES CIVILS DE LYON

Pierre-Bénite
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EUR 22,000 - 28,000
18 days ago

AIDE SOIGNANT SMR (H/F)

HOPITAL LOCAL DE ST GEOIRE EN VALDAINE

Saint-Geoire-en-Valdaine
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EUR 20,000 - 40,000
18 days ago

ASD H/F Hôpital Edouard Herriot - chirurgie Orthopédique 7h30

HOSPICES CIVILS DE LYON

Lyon
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EUR 60,000 - 80,000
18 days ago

INFIRMIER DE (F/H) EN URGENCE

JBM MÉdical

Montreuil-sur-Mer
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EUR 20,000 - 40,000
18 days ago

Psychologue (H/F/X)

ADAPEI - Les Papillons blancs d’Ille-et-Vilaine

Bain-de-Bretagne
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EUR 40,000 - 60,000
18 days ago

IDE (H/F)à 100% NUIT PAM CPMH-Hôpital Louis PRADEL -Groupement Hospitalier Est

HOSPICES CIVILS DE LYON

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< EUR 20,000
18 days ago

ASD RYTHMOLOGIE (H/F) HOPITAL LOUIS PRADEL-GROUPEMENT HOSPITALIER EST

HOSPICES CIVILS DE LYON

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EUR 40,000 - 60,000
18 days ago

Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

HOPITAL ANDRE BRETON

Saint-Dizier
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EUR 20,000 - 40,000
19 days ago

Aide-Soignant(e) (AS) H/F - UPAD/UHR (H/F)

HOPITAL LOCAL DE CHEMILLE

Chemillé-en-Anjou
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EUR 20,000 - 40,000
19 days ago

Préparateur / Préparatrice en pharmacie hospitalière (H/F)

CENTRE HOSPITALIER DE PONT AUDEMER

Pont-Audemer
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EUR 20,000 - 40,000
19 days ago

ERGOTHERAPEUTE (H/F)

HOPITAL LOCAL DE PRADES

Prades
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EUR 20,000 - 40,000
19 days ago

Oncologue médical formé à l’onco-dermatologie ou appétence H / F

Centre Eugène Marquis

Rennes
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EUR 70,000 - 110,000
19 days ago

Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

HOPITAL LA GRAFENBOURG

Brumath
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EUR 20,000 - 40,000
19 days ago

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IDE en CHIRURGIE AMBULATOIRE - Lundi au Vendredi - HOPITAL NEUROLOGIQUE PIERRE WERTHEIMER- GROU[...]
HOSPICES CIVILS DE LYON
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EUR 200,000 +
Part time
18 days ago

Job summary

Un établissement hospitalier à Lyon recherche un(e) Infirmier(e) pour le salon d’accueil de neurochirurgie. Vous serez responsable de l’accueil des patients avant leur intervention et de l’organisation de leur parcours de soins. Le poste est en remplacement sur CDD, avec une présence de 7h30 par jour et début à partir du 2 octobre 2025.

Qualifications

  • Être diplômé d'État d'infirmier et inscrit à l'Ordre.
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
  • Polyvalence et capacité d’adaptation dans un environnement hospitalier.

Responsibilities

  • Assurer l’accueil des patients et effectuer le recueil de données.
  • Organiser le parcours de soins du patient.
  • Coordonner les flux de patients au sein du salon d’accueil.

Skills

Connaissances en neuro chirurgie
Précision et rigueur dans les soins
Utilisation des protocoles d’hygiène
Gestes d’urgence
Outils informatiques WORD EXCEL

Education

Diplôme d'État d'Infirmier
Job description

Le Groupement Hospitalier Est comprend quatre établissements hautement spécialisés et dotés de plateaux techniques importants:

L’hôpital Pierre Wertheimer

L’hôpital Louis Pradel

L’hôpital Femme - Mère - Enfants (HFME)

Il comprend également:

Le Centre de Biologie et de Pathologie Est (CBPE)

Le Bâtiment «A1» (Administration de l’ensemble du Groupement)

Présentation des Pôles Cliniques du GHE (PAM):

PAM Pédiatrie: 282 lits et places

PAM Couple Nouveau-né (CNN): 192 lits et places

PAM spécialités Neurologiques: 311 lits et places

PAM Cœur Poumons Métabolique: 391 lits et places

PRESENTATION DE L’UNITE/SECTEUR ET SPECIFICITES

Le salon d’accueil de neuro chirurgie a pour objet d’accueillir les patients le jour même de leur intervention ou pour des bilans diagnostiques en médecine neurologique ou en neuro chirurgie

Il accueil en ses lieux la plateforme de neuro modulation.

Population accueillie: adultes

Capacité d’accueil:

  • 13 places permettant l’accueil de patient en HJ, en J0 et en chirurgie ambulatoire.

Ressources humaines:

  • Equipe paramédicale:
    • § 5 postages IDE
    • § 2 postage ASD
    • § 1 postage partiel de cadre
MISSION PRINCIPALE ET DEFINITION GENERALE DE LA FONCTION

Tout professionnel est soumis aux règles statutaires de la Fonction Publique Hospitalière qu’il doit connaître et respecter (secret professionnel, droit de réserve…)

Poste sous la responsabilité des cadres de santé:

L’exercice de la profession d’IDE comporte l’analyse, l’organisation, la réalisation de soins infirmiers et leur évaluation, la contribution au recueil de données cliniques et épidémiologiques et à la participation à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d’éducation à la santé.

Dans l’ensemble de ses activités l’IDE est soumis au respect des règles professionnelles et notamment au secret professionnel.

TEXTES LEGISLATIFS

Décret 93-221 des 16/02/93 relatifs aux règles professionnelles des infirmiers

Décret n° 2004-802 du 29/07/04 relatif aux partie IV et V du code de la santé publique concernant la profession infirmier

ACTIVITES ET MISSIONS SPECIFIQUES DU POSTE

L’IDE:

  • ü L'Infirmière du salon d’accueil assure en collaboration avec l’ASD l’accueil du patient et effectue le recueil de données.
  • ü L'Infirmière du salon d’accueil appelle le patient 48h avant son hospitalisation afin de: Confirmer son hospitalisation au regard des événements intervenus, en lien avec son intervention, depuis sa dernière consultation
  • ü L’IDE organise le parcours de soins du patient et sa venue au salon d’accueil (gestion du traitement personnel des ordonnances, consignes de jeûne, douche avec un antiseptique et communication d’autres consignes préopératoires)
  • ü L’IDE vérifie l’ensemble des éléments relevant de sa compétence et ou de son rôle propre permettant le départ au bloc opératoire.
  • ü L’IDE organise le retour du bloc et la surveillance post interventionnelle et/ ou post opératoire du patient
  • ü L’IDE coordonne les flux de patient au sein du salon d’accueil
  • ü L’IDE réalise la traçabilité de ses actes et renseigne les documents spécifiques (fiches de procédure, de traçabilité etc…)
  • ü L’IDE s’investit dans le développement et l’actualisation de ses connaissances professionnelles
COMPETENCES/QUALITES ACQUISES ET/OU A DEVELOPPER

Techniques:

  • ü Connaissances en neuro chirurgie appréciées
  • ü Précision et rigueur dans la réalisation des soins et des transmissions
  • ü Utilisation des protocoles d’hygiène lors des soins, du matériel de soins et de l’environnement du patient
  • ü Maîtrise des gestes d’urgence afin de discerner le caractère urgent d’une situation de soins pour agir et alerter
  • ü Connaissance des outils et logiciels informatiques WORD EXCEL EASILY

Organisationnelles:

  • Dynamisme et enthousiasme professionnel, esprit d’initiative
  • Capacité d’adaptation, d’intégration et d’organisation dans une équipe pluridisciplinaire
  • Capacité d’adaptation à un environnement hospitalier en mouvance
  • Esprit créatif: réflexion et participation aux réflexions relatives aux nouvelles organisations
  • Sens des responsabilités individuelles et collectives du service public.
  • Sens de l’organisation et rigueur de travail.
  • Gestion des priorités

Relationnelles:

  • Ouverture d’esprit
  • Empathie et relation d’aide.
  • Autorité ferme et bienveillante.
  • Dynamisme et disponibilité.
  • Calme, patience.
  • Discrétion et responsabilité professionnelle.
  • Capacité d’écoute vis à vis des patients et des familles.
  • Esprit de collaboration et d’équipe

Economiques:

  • Bonne utilisation du matériel au regard des recommandations budgétaires et des bonnes pratiques.
  • Gestion des stocks au regard de la dotation de service.
CONDITIONS DE TRAVAIL

Présence sur le salon d’accueil du lundi au vendredi

Les professionnels sont susceptibles d’être appelés à assurer la continuité des soins dans les unités de soins conventionnelles.

Amplitude horaire couverte par les IDE au salon d ‘accueil : de 6h40 à 18h00

Les IDE du salon assurent leur remplacement au sein de l’équipe, et doivent s’organiser pour assurer la continuité de fonctionnement du salon pour la pose de leur congé et RTT

7h30/ jour, 15 RTT et 28 CA par an

Repos variables

Affectation sur le poste pour trois ans non renouvelable.

CONDITONS CONTRACTUELLES

Service / Spécialité : UMCA

Nature du contrat : CDD

Si applicable, préciser la durée du contrat : Poste ne remplacement d'un congés maternité - de octobre

2025 à mai 2026

Quotité de temps de travail : 100 %

Modèle Horaires : 7h30

Nature du poste : Remplacement

Catégorie Emploi : Catégorie A

Date de recrutement souhaitée : 02/10/2025

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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