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Assistant médical polyvalent - H / F
Job summary
Une agence de recrutement recherche un ASSISTANT MEDICAL POLYVALENT en CDI pour un poste à Paris. Vous serez responsable de l'accueil des patients, de la gestion des rendez-vous, et de la coordination des soins. Une formation en secrétariat médical et 5 ans d'expérience sont requis. Le poste est basé à Paris 14ème, à temps plein, du lundi au vendredi.
Qualifications
- Diplôme en Secrétariat Médical requis.
- 5 ans d’expérience dans le domaine de la santé souhaité.
- Bonnes compétences interpersonnelles nécessaires.
Responsibilities
- Accueillir physiquement et par téléphone les patients.
- Répondre aux mails des patients.
- Coordonner le parcours de soins des patients.
- Gérer le secrétariat.
- Préparer les boxes pour les consultations.
- Prendre en charge les rendez-vous de suivi.
- Assurer le suivi du planning des médecins.
Skills
Education
Tools
Avenir RH, spécialiste dans les métiers du tertiaire recrute en CDD, CDI ou intérim.
Avenir RH est une entreprise Handi-accueillante.
Avenir RH recrute pour son client hôpital privé réputé, un ASSISTANT MEDICAL POLYVALENT– H / F avec 5 ans d’expérience pour un poste en CDI 35H dans Paris 14ème. Poste en semaine uniquement entre 8h et 18H.
- Assurer l’accueil physique et téléphonique des patients
- Répondre aux mails des patients
- Assurer la coordination du parcours de soins des patients
- Gérer la tenue du secrétariat
- Assurer la préparation des boxes
- Prendre en charge la prise de rendez‑vous de suivi post‑consultation
- Assurer le suivi du planning des médecins
- Formation de Secrétaire Médicale (référentiel de métiers FEHAP)
- Sens de l’accueil et des relations humaines
- Sens des responsabilités
- Organisation et bonne gestion des priorités
- Capacité d’adaptation et prise d’initiative
- Esprit d’équipe et bonnes capacités relationnelles
Maitrise du Pack Office
- Maitrise des logiciels bureautiques utiles en milieu hospitalier (OPERA, DxCare)
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.