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Résumé du poste
Une société d'ingénierie innovante cherche un Lead Developer pour concevoir et développer des services backend avec Node.js et NestJS. Le candidat idéal a une expérience en encadrement, maîtrise les architectures microservices, et possède de solides compétences en DevOps. Ce poste offre un environnement collaboratif et des perspectives d'évolution de carrière, avec une attention particulière portée à la qualité et aux bonnes pratiques en développement.
Prestations
Qualifications
- Expérience significative en lead technique et en encadrement de développeurs offshore.
- Maîtrise des patterns d'architecture applicative (microservices, DDD, etc.).
- Connaissances en DevOps, automatisation, monitoring et gestion de logs.
- Bonne compréhension des environnements réseau, infrastructure et cybersécurité.
- Rédaction de spécifications techniques claires et animation d'échanges multi-domaines.
- Anglais professionnel obligatoire (écrit et oral) ; français courant requis.
Responsabilités
- Concevoir, développer et maintenir des services backend Node.js / NestJS.
- Définir et implémenter des API RESTful performantes et sécurisées.
- Contribuer à la mise en place et à l'automatisation des pipelines CI/CD.
- Participer à la définition des bonnes pratiques d'architecture.
- Encadrer techniquement des développeurs offshore.
- Garantir la qualité du code via des code reviews et tests unitaires.
- Collaborer avec les équipes infrastructure, réseau et sécurité.
- Contribuer activement aux rituels Agile.
Connaissances
STEP UP est une société d'ingénierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques (+ 250 collaborateurs sur 11 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d'excellence et de performance en entreprise.
Oubliez les sociétés d'ingénierie qui ne valorisent que vos seules compétences, chez STEP UP, nous visons également l'adéquation entre votre personnalité et la culture d'entreprise de nos clients. Cela se traduit pour vous par une différence fondamentale en termes de bien être, d'épanouissement au travail et de succès dans vos missions.
- Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiés entreprise où il fait bon vivre !
- Des projets innovants et variés.
- La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes.
- Des perspectives d'évolution de carrière.
- Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain.
- Un programme de cooptation.
Et bien sûr, nous prenons en charge 70% de votre mutuelle santé et encourageons financièrement la mobilité douce.
Concevoir, développer et maintenir des services backend Node.js / NestJS et des interfaces Angular modernes.
Définir et implémenter des API RESTful performantes et sécurisées.
Contribuer à la mise en place et à l'automatisation des pipelines CI / CD (GitLab CI, Jenkins ou équivalent).
Participer à la définition et à l'application des bonnes pratiques d'architecture (microservices, DDD…).
Garantir la qualité du code via des code reviews structurées, tests unitaires et intégration continue.
Rédiger des spécifications techniques claires et exploitables.
Collaborer avec les équipes infrastructure, réseau, sécurité et systèmes industriels (MES, PLM…).
Contribuer activement aux rituels Agile (Scrum / Kanban).
Expérience significative en lead technique et en encadrement de développeurs offshore.
Maîtrise des patterns d'architecture applicative (microservices, DDD, etc.).
Connaissances en DevOps, automatisation, monitoring et gestion de logs.
Bonne compréhension des environnements réseau, infrastructure et cybersécurité.
Rédaction de spécifications techniques claires et animation d'échanges multi-domaines.
Anglais professionnel obligatoire (écrit et oral) ; français courant requis.
- Leadership technique et capacité à fédérer les équipes
- Rigueur et sens de la qualité, de la sécurité et des bonnes pratiques
- Pédagogie et partage de connaissances
- Aisance relationnelle dans un environnement multiculturel et multi-équipes
- Esprit d'analyse, réactivité et pragmatisme
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.