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Résumé du poste
Une entreprise de recrutement recherche un chef d'équipe couvreur H/F pour gérer une équipe et assurer l'étanchéité des toitures. Le candidat doit avoir une formation en couverture, de l'expérience en management et être autonome. Salaire entre 15€ et 18€ brut de l'heure avec plusieurs avantages, y compris des primes et un accès à des services dédiés.
Prestations
Qualifications
- Expérience exigée dans la couverture.
- Expérience obligatoire en management d'équipe dans le bâtiment.
- Ouvert à de grands déplacements.
Responsabilités
- Gérer une équipe de couvreurs.
- Maîtriser la zinguerie, la pose de gouttières, chenaux et autres abergements.
- Respecter les conditions de sécurité dans le travail.
Connaissances
Formation
Entreprise :
Votre agence d'emploi en CDI ou en Intérim Temporis Melun
Tu aimes les nouveaux défis ? Regardez-vite cette annonce !
Pour notre client, nous recherchons activement un chef d'équipe couvreur H / F
La mission consistera a gérer une équipe. Tu maitrise la zinguerie, la pose des gouttières, chéneaux et autres abergements qui assurent l'étanchéité de la toiture autour de ses points. Tu travailleras dans le strict respect des conditions de sécurité mises en place.
Parlons un peu de vous : Issu d'une formation au métier de la couverture (CAP ou BEP), vous justifiez d'une expérience réussie.
Niveau N4 minimum
Vous êtes autonome, rigoureux, organisé et dynamique.
- Expérience exigée dans la couverture
- Expérience obligatoire en management d'équipe dans le bâtiment
- Ouvert à de grands déplacements
Salaire selon profil et expérience entre 15€ et 18€ Brut de l'heure.
La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à 12h et de 14h à 18h avec de supers avantages :
- Taux horaire +10% fin de mission + 10% congés payés, heures sup possible.
- Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
- CE (billetterie, club vacances, …)
- Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant...)
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.