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GE VERNOVA INTERNATIONAL LLC
Une entreprise de gestion de parc automobile recherche un gestionnaire de flotte pour assurer la mise à jour des suivis, la gestion des commandes et le support client. Le candidat idéal a un diplôme Bac+2 et minimum 3 ans d'expérience, un bon niveau d'anglais et maîtrise Excel. Opportunité de travail à distance.
En tant que gestionnaire de flotte automibile vous intervenez e pour le compte dun de nos clients et aurez les missions suivantes :
Diplômé (e) dun niveau bac2 vous justifiez de 3 ans dexpérience minimum dans une fonction de gestion de parc automobile durant laquelle vous avez démontré votre rigueur et votre capacité à appliquer des procédures internes.
Vous avez le sens du service client vous aimez être sur le terrain vous êtes doté(e) dun excellent relationnel et êtes reconnu(e) pour votre capacité à vous organiser et la gestion des priorités.
Vous avez un bon niveau danglais ( écrit et oral).
Enfin vous avez un goût pour le travail administratif et les chiffres et vous maitrisez parfaitement Excel (TCD rechercheV...).
Ce poste est ouvert aux candidats en situation de handicap.
Chez EPSA GROUPE nous sommes portés par la conviction que lentreprise de demain sera responsable. Aujourdhui cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. Ce projet collectif est pour nous un levier de transformation source de performance et de croissance durable. EPSA GROUPE sengage donc dans une démarche de réflexions et dactions de sa Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et via EPSA FOUNDATION sappuie sur ses expertises pour contribuer à une société plus inclusive et plus respectueuse de lenvironnement.
Remote Work: Yes
Employment Type: Full-time
Key Skills
Human Resource Management,Accounts Management,IT Hardware,Apache,ABAP,Automobile Service
Experience: years
Vacancy: 1
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.