Esthetique jobs in France
Technicien de travaux (H/F)
Otis College of Art and Design
Technicien de Travaux (H / F)
Otis College of Art and Design
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Association Hospitalière de Bretagne
POSTE PAYSAGISTE/ARCHITECTE (H/F) / AGENCE BASE BORDEAUX
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ARCHITECTE PAYSAGISTE – CHARGÉ(E) DE PROJET / AGENCE BASE LYON
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Jardinier paysagiste expérimenté
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PAYSAGISTE/ARCHITECTE – CHARGÉ(E) DE PROJET / AGENCE BASE LYON
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Auvergne-Rhône-Alpes Livre et Lecture
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Auvergne-Rhône-Alpes Livre et Lecture
PAYSAGISTE/URBANISTE/ARCHITECTE – CHEF(FE) DE PROJET / AGENCE BASE LYON
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Des signatures de conventions d’attribution Leader – CAROMB
Parc naturel régional du Mont-Ventoux
Chargé.e de diffusion/production
Association pour la Sauvegarde de L'enfant et de L'adolescent à L'adulte
Ouvrier paysagiste h/f -
Job summary
Une entreprise dynamique recherche un ouvrier paysagiste pour entretenir et créer des aménagements harmonieux d'espaces verts. Le candidat idéal doit avoir des connaissances solides en horticulture et être capable de travailler de manière autonome tout en appréciant le design paysager.
Qualifications
- Expérience similaire dans l’aménagement d'espaces verts souhaitée.
- Capacité à travailler en extérieur dans des conditions difficiles.
Skills
Education
Profil recherché pour un ouvrier paysagiste :
- Compétences
techniques : Connaissance des plantes, techniques de plantation,
taille, tonte et entretien des espaces verts. - Capacité
physique : Endurance pour travailler en extérieur, parfois dans des
conditions difficiles (météo, port de charges lourdes). - Sens
de l’esthétique : Apprécier le design paysager et savoir créer des
aménagements harmonieux. - Autonomie
et esprit d’équipe : Capacité à travailler seul ou en groupe selon les
projets. - Formation
: CAP/BEP en travaux paysagers ou expérience similaire dans l’aménagement
d’espaces verts.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.