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Une entreprise de luxe cherche un Test Lead pour coordonner l'équipe QA. Vous serez responsable de la stratégie de test et du suivi qualité dans un environnement e-commerce. Le candidat idéal a 7 ans d'expérience avec au moins 3 ans en tant que Lead Test, maîtrise les pratiques agiles, et est bon communicant. Rejoignez cette aventure humaine !
Partagez une aventure humaine au cœur de l’équipe
Hermès offre aujourd’hui une plateforme e-commerce dans 34 sites et propose ainsi à ses clients un parcours de vente omnicanal. Pilotée entièrement selon la méthodologie Agile @Scale , la plateforme s’inscrit dans un programme stratégique, international et omnicanal.
Rejoindre Hermès Digital, c’est participer à un projet unique, intégré et 100% agile dans un contexte de forte croissance et de déploiement international. C’est évoluer dans un environnement qui réunit les langages, les technologies, les infrastructures, les outils et les méthodes les plus performants du marché.
En tant que Test Lead vous assurez la coordination et le suivi de l’équipe de test Hermès. Vous participez à la définition, l’enrichissement et la mise en œuvre de la stratégie de test. Vous reportez directement au Test Manager.
Vous travaillez en collaboration avec l’ensemble des équipes en charge du développement des nouvelles fonctionnalités pour les besoins du site .
Vous êtes issu(e) d’une formation bac +5en informatique / tests. Vous avez une expérience de 7 ans et plus dans le test, dont 3 ans comme Lead Test. Vous avez un parcours ancré E-commerce et développez une expertise sur les parcours utilisateurs.
Vous êtes bon communicant (vous savezprésenter, à l’oral comme à l’écrit, de manière synthétique et pédagogique des thématiques techniques pointues) et avez un bon sens relationnel , vous savez faire preuve d’ empathie . Vous êtes rigoureux et réactif.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès !
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.