Devops jobs in France

Vivez pleinement votre passion pour l’agilité en rejoignant l’équipe AgileXperience!

Aider une organisation dans sa transition vers l’agile nécessite un triple savoir-faire: la maitrise du «Do» Agile (Lean, Scrumban, Agile@Scale, Devops), l’incarnation du «Be Agile» et la capacité à alterner entre conseil/action et coaching/émergence. Bref, pour la plupart de nos clients la réussite passe par notre capacité à mixer plusieurs niveaux de discours et plusieurs modalités d’intervention. Etes-vous prêt(e) pour ce nouveau challenge? Embarquez!

Vous intervenez comme manager auprès d’équipes ou de directions SI et métiers.

En parallèle, vous contribuez également au développement de notre cabinet (orientation des offres, développement du savoir-faire (expertise et démarche), capitalisation, avant-vente et marketing).

• Conseil amont: analyse de l’existant, trajectoire de transformation, operating model agile, tactique de mise en oeuvre…
• Conseil, formation et coaching
• Pilotage opérationnel de transformation agile / agile@scale / Devops: formation, coaching, changement viral, transformation des systèmes de gouvernance, nouveaux leadership.
• Encadrement d’équipes mixtes consultants / coaches
• Contribuer à identifier de nouvelles opportunités et à faire des propositions gagnantes
• Contribution au recrutement

Management d’équipe:

• Encadrement servant leader d’équipes projets mixant junior et seniors, internes et externes.

Contribution en co-construction à l’évolution de notre activité: positionnement, objectifs, savoir-faire, réseau…

Diplômé(e) d’un bac+5, vous possédez une expérience professionnelle confirmée en développement/transformation agile; acquise de préférence au sein d’un cabinet de conseil… ou ailleurs. Vous avez déjà contribué à et/ou piloté des programmes de transformation de DSI et de transition agile dans des contextes complexes et si possible à dimension internationale (anglais indispensable). Vous êtes peut-être déjà formé(e) SAFe SPC, Scrum Master, Design Thinking, etc. et avez un appétit pour le coaching.

Nous recherchons d’abord une personnalité: Acteur(trice) dans l’action et l’animation, un(e) leader partenaire qui aime travailler en équipe, créer une dynamique. Vous savez alterner entre posture haute (expertise / direction de projet/programme) et posture basse (coaching / mentoring).

On vous reconnaît facilement à votre curiosité, votre esprit d’initiative et votre autonomie.

• Bonne connaissance de l’ingénierie logicielle et de la production informatique.
• Maîtrise d’une ou plusieurs facettes de l’agilité d’entreprise
• Démarche et Posture coach – à défaut: motivation forte pour l’agilité et la posture coach – nous proposons des programmes de formation complets!

Timspirit revendique l’égalité au travail, favorise la diversité et refuse toute discrimination à l’embauche.

• Type de contrat: à préciser
• Géographie: Poste basé en Ile-de-France. Déplacements ponctuels en région et à l’étranger.
• Rémunération: Fixe négociable suivant profil
• Date de publication: à transmettre

N'hésitez pas à nous transmettre CV ou lettre au format PDF.