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Jobgether
Lead Tech .NET / AZURE (H/F)
Descrizione del lavoro
Une entreprise de services numériques recherche un Lead Tech .NET / Python expérimenté pour rejoindre son équipe à Lyon. Le candidat idéal doit avoir au moins 6 ans d'expérience, maîtriser les environnements Cloud et avoir d'excellentes compétences sur .NET et Java. Ce poste offre un salaire brut annuel de 45 000 à 65 000 Euros pour 35 heures de travail par semaine.
Competenze
- Expérience minimale de 6 ans dans un rôle similaire.
- Capacité à concevoir une application web.
Conoscenze
Nouvelle Opportunité - Lead Tech .NET / AZURE. Nous recherchons un Tech Lead .NET / Python expérimenté pour rejoindre une équipe dynamique. Lyon / Démarrage ASAP. Expérience minimum 6 ans.
Compétences Requises:
- Maîtrise des environnements Cloud (Azure IAAS) et Kubernetes
- Excellentes compétences sur .NET
- Excellentes compétences sur Java
- Excellentes compétences sur SQL Server, PostgreSQL, MongoDB
- Bonne connaissance des outils DevOps : GIT, Jenkins, Ansible, Harbor, CAST Highlight
Type de contrat CDI. Contrat travail. Durée du travail 35H/semaine. Travail en journée.
Salaire:
- Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 65000.0 Euros sur 12.0 mois
- 6 An(s) – cette expérience est indispensable
- Concevoir une application web
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques
10 à 19 salariés
Segment Elite, entreprise de services numériques spécialisée dans l'ingénierie informatique et dédiée à la satisfaction de vos besoins technologiques. Notre flexibilité nous permet de trouver rapidement des solutions adaptées à nos collaborateurs. Le conseil est une activité essentielle de notre entreprise, et nous accompagnons nos clients tout au long de leurs projets. Nous accordons également une grande importance à la sécurité des systèmes d'information de nos clients, en veillant à protéger M. Pierre Roche.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.