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Une société de conseil en SI recherche un Consultant Qualité & Méthodes / Gestion des Risques pour participer à un projet de renforcement au sein d’un grand groupe du secteur de l'assurance. Le candidat idéal doit avoir une expérience confirmée en gestion des risques et en méthodes qualité, ainsi qu'une connaissance des systèmes ISO 20000. Le poste nécessite un bon niveau de communication et de collaboration pour travailler avec plusieurs équipes.
Description de l’entreprise
Tech Riders est un cabinet de conseil qui accompagne ses clients dans leurs enjeux SI en proposant des services d’excellence sur deux domaines essentiellement :
Nous croyons fermement que l'épanouissement professionnel est intimement lié à un équilibre sain entre la vie professionnelle et personnelle, une évolution de carrière fluide grâce à l'acquisition de nouvelles expertises, ainsi qu'une rémunération équitable.
Conscients des priorités et attentes de nos collaborateurs, nous nous engageons à construire une entreprise à taille humaine, fondée sur des valeurs et des principes solides tels que la cohésion d'équipe, la transparence, l'équilibre de vie, et le partage de connaissances et de prospérité.
Description du poste
Dans le cadre d’un projet de renforcement des travaux qualité et de la gestion des risques au sein de la DSI d’un grand groupe du secteur de l'assurance, Tech Riders recherche un Consultant Qualité & Méthodes / Gestion des Risques confirmé.
Vous contribuerez à l’animation du système qualité certifié ISO 20000, à la mise en place de processus d’amélioration continue, et à la gestion des projets structurants Qualité/Lean Management, en coordination avec les équipes internes, prestataires et alternants.
Vos principales missions
Description du profil
Le profil que nous recherchons pour ce poste inclut les compétences suivantes :
Rejoignez la famille Tech Riders et devenez les Leaders de demain ! Découvrez un environnement où l'excellence, la qualité, et l'humanité sont au cœur de tout ce que nous faisons.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.