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Expert comptable mémorialiste (H/F)
Résumé du poste
Un cabinet comptable en Bourgogne-Franche-Comté recherche un(e) Expert-comptable mémorialiste motivé(e) pour intégrer son équipe. Vous aurez des missions variées telles que la révision de comptes, le conseil aux dirigeants, et la supervision de collaborateurs. Le cabinet offre un environnement bienveillant et une rémunération attractive entre 40K€ et 50K€ brut/an.
Prestations
Qualifications
- 3 à 5 ans d'expérience en cabinet.
- Autonome et à l'aise dans la relation client.
- Envie d'apprendre et de transmettre.
Responsabilités
- Réviser les comptes et établir les bilans.
- Conseiller régulièrement les dirigeants.
- Répondre aux missions d'audit légal et contractuel.
Connaissances
Formation
En route vers le DEC ? Rejoignez un cabinet qui vous accompagne jusqu'au bout !
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Expert-comptable mémorialiste motivé(e) et autonome pour intégrer notre équipe et évoluer sur des missions variées et responsabilisantes.
- Révision des comptes, établissement des bilans et liasses fiscales
- Conseil régulier auprès des dirigeants
- Missions d'audit légal et contractuel (intervention terrain + rapports)
- Participation aux missions de commissariat aux comptes
- Supervision de collaborateurs juniors et semi-confirmés
- Contribution active à l'amélioration des process internes
- Un cabinet à taille humaine, où vous n'êtes pas un numéro
- Des missions diversifiées (compta, audit, CAC) pour monter en compétence
- Un vrai accompagnement vers le diplôme d'expertise
- Une rémunération attractive entre 40K€ et 50K€ brut/an, selon profil
- Un environnement bienveillant, stimulant, et tourné vers l'avenir
- Diplômé(e) du DSCG ou en cours d'inscription au stage du DEC
- 3 à 5 ans d'expérience en cabinet
- Autonome, rigoureux(se) et à l'aise dans la relation client
- Envie d'apprendre, de transmettre, et de grandir au sein d'une équipe soudée
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.