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Job summary
Une agence de travail temporaire recherche un employé non qualifié pour des tâches de production, incluant l'accrochage et le décrochage de pièces métalliques, ainsi que le contrôle qualité. Le poste est ouvert aux débutants sans formation spécifique requise. Le contrat est un intérim de 6 mois avec un horaire de 35 heures par semaine. Le salaire est de 11,88 euros de l'heure.
Qualifications
- Débutant accepté.
- Aucune formation scolaire requise.
Responsibilities
- Accrocher manuellement les pièces métalliques sur les supports.
- Décrocher les pièces finies en fin de chaîne.
- Réaliser le contrôle visuel des pièces.
- Assurer le tri, le conditionnement et le rangement des pièces.
Sous la responsabilité du chef d'équipe, votre rôle est essentiel dans le processus de production : Accrochage : Accrocher manuellement les pièces métalliques (lourdes ou légères) sur les supports et balancelles de la chaîne de traitement (peinture, galvanisation, etc.). Décrochage : Décrocher les pièces finies en fin de chaîne, en veillant à ne pas les endommager. Contrôle et Qualité : Réaliser le contrôle visuel des pièces avant et après traitement (aspect, finition). Manutention : Assurer le tri, le conditionnement et le rangement des pièces décrochées. Sécurité : Respecter strictement les règles de sécurité et les consignes de travail.
Type de contrat Intérim - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros sur 12.0 mois
- Débutant accepté
- Aucune formation scolaire
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
3 à 5 salariés
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Mme Corinne EGRET
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.