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Juriste en assurances (H/F)
Job summary
Une entreprise dans le secteur des assurances recherche un Juriste en assurances pour réaliser des analyses juridiques et rédiger des notes claires. Le candidat doit avoir un Master 2 en droit des assurances et une première expérience dans le domaine. Ce poste en intérim de 35 heures par semaine offre l'opportunité de contribuer à la conformité réglementaire et de travailler avec des équipes internes.
Qualifications
- Première expérience en assurance ou distribution d'assurance obligatoire (3 ans exigé).
- Compréhension des principes de distribution d'assurance.
Responsibilities
- Réaliser des analyses juridiques sur des problématiques liées à l'assurance.
- Rédiger des notes juridiques claires et précises.
- Apporter un support juridique aux équipes internes.
- Contribuer à la veille réglementaire dans le domaine de la distribution d'assurance.
Skills
Education
Manpower GD PARIS ASSURANCES recherche, pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Juriste en assurances Distribution (H/F).
- Réaliser des analyses juridiques sur des problématiques liées à l'assurance.
- Rédiger des notes juridiques claires et précises.
- Apporter un support juridique aux équipes internes.
- Contribuer à la veille réglementaire dans le domaine de la distribution d'assurance.
- Formation : Master 2 en droit des assurances.
- Expérience : Première expérience en assurance ou distribution d'assurance (ou 3 ans exigé).
- Connaissances : Compréhension des principes de distribution d'assurance (pas besoin d'être expert).
- Compétences clés : Rigueur et capacité d'analyse, Excellentes qualités rédactionnelles, Sens de la communication et esprit d'équipe.
- Type : Intérim - 1 Mois
- Durée : 35H/semaine, travail en journée
- Salaire : Autres (à préciser)
- 3 An(s) : Cette expérience est indispensable.
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Manpower GD PARIS ASSURANCES – 6 à 9 salariés.
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Contact : Mme NATHALIE FOURNIER
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.