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Une entreprise d'assistance recherche un(e) comptable trésorerie à Villeurbanne. Vous vous occuperez de la gestion des flux bancaires, avec un Bac+2 en comptabilité requis et une expérience d'un an minimum. Le CDD est de 6 mois, avec un salaire de 25 à 30K€ brut annuel.
Avec 1 065 collaborateurs et un chiffre d’affaires de 333 millions d’euros, Opteven () est un des acteurs majeurs de l’Assistance et de la Garantie Panne Mécanique en France et en Europe. Notre croissance régulière depuis plus de 10 ans repose sur un haut niveau de qualité de service reconnu par nos clients professionnels de l’automobile et de l’assurance. Rejoindre Opteven, c’est intégrer un groupe qui voit en la diversité une richesse et un moteur de l’égalité des chances (plus de 45 nationalités représentées, Index Égalité Femmes-Hommes de 93 / 100), qui s’attache à offrir à ses équipes les conditions nécessaires à leur épanouissement (salle de sport, salle de sieste, prévention des risques psycho-sociaux, etc.) et à leur réussite au sein de l’entreprise (au moins 1 formation par an pour chaque collaborateur, politique de mobilité et promotion interne).
Ces différentes composantes représentent un axe fort de notre démarche RSE qui se traduit également par des engagements environnementaux ambitieux que nous avons définis à l’issue de notre parcours au sein de la Convention des Entreprises pour le Climat : trajectoire bas carbone en adéquation avec la SBTi, développement de l’économie circulaire, nouveaux services en faveur d’une mobilité moins émissive.
Nous recherchons un(e) comptable trésorerie pour renforcer notre équipe finance dans le cadre d’un surcroît d’activité. Rattaché (e) à la Responsable Trésorerie vous intégrerez une équipe composée d’une dizaine de personnes.
Le services Trésorerie à pour principale missions la gestion des flux bancaires. Ainsi vous :
Vous êtes titulaire d’un Bac+2 en comptabilité, gestion ou trésorerie, et vous disposez d’une expérience d’un an minimum
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.