Une entreprise de grande distribution recherche un(e) collaborateur(trice) comptable pour assurer la gestion du référentiel fournisseurs et la préparation des règlements. Il est nécessaire d'avoir une formation Bac + 2 en Comptabilité, ainsi qu'une première expérience. La connaissance de SAP est un plus. Ce poste est basé à Ivry-sur-Seine.
Qualifikationen
Bac + 2 en Comptabilité, Gestion ou Finance requis.
Première expérience professionnelle ou stages/alternances significatifs appréciés.
Compétences en utilisation d'outils bureautiques nécessaires.
Aufgaben
Gérer le référentiel fournisseurs en contact avec le pôle référentiel.
Préparer et émettre des règlements fournisseurs.
Déclarer et comptabiliser diverses taxes.
Kenntnisse
Maîtrise des outils bureautiques
Expérience en comptabilité
Connaissance de SAP
Ausbildung
Formation Bac + 2 en Comptabilité, Gestion, Finance
Tools
Progiciel comptable
Jobbeschreibung
Acteur de la grande distribution
Vos missions
Directement rattaché(e) au Responsable Comptable, vous aurez pour missions principales :
S’assurer de la bonne tenue du référentiel fournisseurs en relation avec le pôle référentiel
Veiller à la sécurisation des règlements
Préparer les campagnes et émettre des règlements fournisseurs
Suivre et mettre à jour des conditions de règlements
Déclarer et comptabiliser les différentes taxes (DEB, TGAP, Eco-contribution …)
Assurer les relances
Facturer les prestations diverses
Contrôler les notes de frais et les voyages et déplacements
Participer aux arrêtés mensuels et à la justification des comptes bilanciels
Vos compétences
De formation supérieure Bac + 2 (Comptabilité, Gestion, Finance …), vous possédez une première expérience professionnelle ou des stages / alternances significatifs
Vous maitrisez les outils bureautiques et avez déjà travaillé sur un progiciel comptable.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.