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Job summary
Une entreprise de services recherche un assistant comptable immobilier à Angers. Le candidat idéal aura une formation Bac +2 en comptabilité et de l'expérience. Les responsabilités incluent la saisie des écritures, la gestion des règlements fournisseurs, et la justification des comptes. Une évolution vers un poste de responsable de dossiers est envisageable.
Qualifications
- Formation Bac +2 en comptabilité ou équivalent.
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Expérience en comptabilité et en comptabilité immobilière est un plus.
Responsibilities
- Saisir les écritures comptables.
- Gérer les règlements fournisseurs.
- Justifier et lettrer les comptes de tiers.
- Participer à la reddition des charges.
Envie de mettre à profit vos compétences et votre motivation ? Vous recherchez une première expérience en comptabilité ? Rejoignez Fiducial ! Leader des services pluridisciplinaires aux petites entreprises, artisans, commerçants, professions libérales et agriculteurs. Nous recherchons un poste d'assistant comptable immobilier F/H en CDI pour notre siège administratif d'Angers. Sous la responsabilité du chef de groupe et en étroite collaboration avec le responsable de dossier et les différents services immobiliers de FIDUCIAL, vous contribuez à la bonne tenue de la comptabilité et au respect des process internes. Dans le cadre de cette fonction, vous accomplissez les missions suivantes :
- Saisie des écritures comptables
- Règlements fournisseurs
- Justification et lettrage des comptes de tiers
- Participation à la reddition des charges
- Formation Bac +2 en comptabilité (ou équivalent) avec une première expérience en comptabilité
- Une expérience en comptabilité immobilière serait un plus
- Rigueur, organisé, avec un bon esprit d'équipe
- Une connaissance du logiciel Altaïx serait un plus
Si vous souhaitez vous investir dans notre équipe, une évolution vers un poste de responsable de dossiers est possible.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.