Apprentissage jobs in France
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Stagiaire Analyste Revenue Management F/H
Job summary
Une entreprise d'hôtellerie à Paris recherche un(e) stagiaire en Revenue Management pour un stage de 6 mois débutant en mars 2026. Le candidat idéal sera étudiant(e) Bac +4/5, à l'aise avec Excel, curieux(se) et prêt(e) à apprendre. Ce stage vous permettra de plonger dans le monde du Revenue Management, tout en apportant une contribution significative à l'équipe.
Benefits
Qualifications
- Étudiant(e) en formation supérieure, passionné(e) par l'analyse et les chiffres.
- Curieux(se) et force de proposition, avec un sens aigu du détail.
Responsibilities
- Vérifier la mise en ligne des produits et leurs prix.
- Collaborer avec les agences pour améliorer la visibilité.
- Participer à la stratégie de pricing.
Skills
Education
Tools
Dès mars 2026 pour une durée de 6mois
Au cœur de notre équipe Revenue Management, rattaché(e) au pôle Séjour (offres Vol + Hôtel et particulièrement nos Clubs)
6 mois d’aventure riche en apprentissage
Parce qu’optimiser les revenus, ce n’est pas juste jongler avec des chiffres.
- Vérifier que nos produits soient bien en ligne… et au bon prix
- Les mettre en avant comme de véritables stars
- Donner ton avis sur les offres promo
- Mettre la main à la pâte sur la stratégie prix
- Booster notre stratégie de distributionSuivre une destination et apprendre à en piloter les tarifs comme un pro
- Collaborer avec nos agences pour optimiser la visibilité et la performance commerciale
- Étudiant(e) Bac +4/5, tu aimes autant les tableurs qu’un bon casse-tête logique
- Excel = ton meilleur allié (Power BI apprécié mais pas indispensable)
- Rigoureux(se), structuré(e)… mais aussi curieux(se) et force de proposition
- Team player, avec un excellent sens du relationnel
- Une immersion dans un métier clé de l’hôtellerie/tourisme,
- La découverte des enjeux du Revenue Management sur les séjours Vol + Hôtel et Clubs,
- Une équipe soudée et motivée,
- Et surtout : l’occasion de vraiment apprendre et d’avoir un impact concret.
Prêt à rejoindre l’aventure ? Envoie-nous ta candidature dès maintenant !
Employeur inclusif, nous œuvrons chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils : à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le Groupe Karavel est signataire de la Charte de la diversité qui a pour objet de favoriser l’égalité des chances et la diversité dans toutes ses composantes.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.