GROUPE ADF
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Groupe FIVA
Groupe ADF, acteur majeur du secteur aérospatial, recherche un Technicien de Maintenance Industrielle - Electromécanicien pour assurer la maintenance préventive et curative des équipements. Le candidat idéal devra avoir au moins 5 ans d'expérience, des compétences en diagnostic et un fort esprit d'équipe. Ce poste offre une fourchette salariale compétitive, des primes, ainsi que divers avantages liés à la qualité de vie au travail.
Parce que nous croyons que le meilleur moyen de prévoir le futur c’est de le créer.
Groupe ADF est un groupe français à dimension internationale et à taille humaine.
Composé de 4900 collaborateurs sur 4 continents, nous sommes un acteur majeur au service de la performance des industriels .
Nous proposons des solutions d’ingénierie, de production et de maintenance sur 5 secteurs d’expertise : mobilité, énergies, matériaux, technologie et santé & bien-être.
Nous recherchons notre futur(e) Technicien de Maintenance Industrielle - Electromécanicien (F / H), spécialisé dans le secteur aérospatial.
Le poste est basé sur site client, un industriel basé aux Mureaux, dans le 78.
Dans le cadre du contrat de maintenance auprès de notre client et sous la responsabilité du responsable de contrat, vos missions principales :
En cas de panne, déterminer les actions à mener et procéder à la résolution du problème en :
Qui êtes-vous ?
Salaire & Avantages :
Intéressé(e) par notre proposition ?
Transmettez-nous votre candidature !
Notre service recrutement l’étudiera avec attention.
Si elle est retenue, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique puis pour un entretien avec un expert technique.
Dans le cadre de sa politique diversité, Groupe ADF étudie toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Electromcanicien Hf • Les Mureaux, Île-de-France, FR
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.