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STAGE - CHARGÉ DE RELATIONS CLIENTS ET TALENTS (F/H)
Zusammenfassung
Une entreprise de services à Paris recherche un(e) chargé(e) de relations clients et talents en stage de 6 mois. Vous aurez pour mission de gérer les relations clients, d'accompagner les talents, et de participer au recrutement. Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'opportunités de développement professionnel.
Leistungen
Qualifikationen
- Formation BAC+2 minimum.
- Excellentes compétences en communication.
- Capacité à travailler de manière autonome.
Aufgaben
- Développer et entretenir des relations avec les clients.
- Identifier les besoins des clients et proposer des solutions.
- Participer au processus de recrutement et d'intégration.
Kenntnisse
Ausbildung
Tools
Description du poste : Nous recherchons un(e) chargé(e) de relations clients et talents en stage pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e), vous serez formé à la gestion de nos relations clients et à l'accompagnement des talents.
- Développer et entretenir des relations solides avec nos clients et partenaires.
- Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.
- Participer au processus de recrutement et d'intégration des talents.
- Organiser des événements et des formations pour les clients et les employés.
- Assurer le suivi et l'évaluation des services proposés.
- Un environnement de travail stimulant et bienveillant.
- Des opportunités de développement professionnel.
- Formation en gestion, ressources humaines ou domaine similaire.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Maîtrise des outils informatiques.
niveau d'études : BAC+2
salaire minimum : 800 €
type de salaire : Mensuel
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.