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Une société de recrutement spécialisée recherche un Gestionnaire Service Clients H/F pour intégrer une entreprise dans l'industrie agroalimentaire en CDI. Le profil recherché a 8 ans d'expérience en Customer Service B2B, maîtrise d'ERP et d'Excel, ainsi qu'un bon niveau d'anglais. Les missions incluent le suivi des commandes et la gestion des réclamations. Rémunération attrayante et possibilité de télétravail.
Talents ADV Supply, cabinet de recrutement spécialisé en ADV, Assistanat Commercial, Import/Export, Logistique, Transport, Achats et Supply Chain, vous propose des offres d’emploi ciblées dans ces domaines.
Vous intégrez une société de l'industrie agroalimentaire, en CDI, dans le cadre d'un remplacement. Au sein d'une équipe de 13 personnes, vos missions les suivantes :
Opérationnel :
Amélioration continue :
Votre profil :
Expérience :
Réactivité, aisance relationnelle, adaptabilité au changement et goût pour la coordination avec divers interlocuteurs ; Rigueur, esprit proactif, fiabilité, et capacité à trouver des solutions ; Fort esprit d'équipe et volonté de collaborer avec les autres, sens du service et capacité d’organisation.
Informations complémentaires :
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Candidature simplifiée, sans lettre de motivation
1 seul entretien avec le cabinet avant de rencontrer nos clients
Suivi de A à Z, jusqu’à la fin de la période d’intégration
Une bonne expérience, un réel suivi dans nos recherches, une réelle communication sur ce que l’on recherche et/ou on recherche, un large …
Une équipe très réactive , professionnelle , a l’écoute , avec un vrai échange, qui suit l’évolution du candidat , donne de …
J’ai eu la chance d’être accompagnée par une équipe disponible, à l’écoute et vraiment impliquée. Je suis très contente de mon expérience …
Entreprise très professionnelle, à l’écoute et qui suit réellement ses candidats.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.