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Assistant(e) commercial(e) bâtiment (H/F)
Job summary
Une entreprise de bâtiment recherche un(e) Assistant(e) commercial(e) pour effectuer diverses tâches notamment l'accueil, la gestion administrative et le suivi des dossiers. Le candidat idéal doit avoir au moins 3 ans d'expérience dans le secteur et posséder des compétences en relation client et gestion des commandes. Ce poste est basé à Cayenne et offre un contrat CDI avec un salaire brut mensuel de 2400 euros.
Qualifications
- 3 ans d'expérience dans le secteur du bâtiment.
- Dynamique, autonome, avec esprit d'initiative.
- Rigueur et précision dans le travail.
Responsibilities
- Accueil téléphonique et physique.
- Gestion administrative et commerciale des dossiers.
- Suivi des fournisseurs et des dossiers du personnel.
- Transmission des documents entre l'agence et le siège.
Skills
Education
Assistant(e) commercial(e) bâtiment (H/F) 973 - Cayenne
Vous effectuerez les diverses tâches suivantes : Accueil téléphonique et physique ; Gestion et suivi administratif et commercial de divers dossiers ; Définir et tenir à jour les outils de suivi d'activité de la structure à l'aide d'échéanciers et de tableau de bord ; Suivi des fournisseurs (commande / bon de livraison etc) et des dossiers du personnel ; Assister votre hiérarchie.Vous serez également l'intermédiaire permanente entre l'agence Guyane et le siège à Paris et en charge de la transmission des documents nécessaires pour un traitement par leur service.OBLIGATOIRE vous avez une expérience sérieuse de 3 ans dans le secteur du bâtiment, vous être dynamique, autonome et savez prendre des initiatives.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros sur 12.0 mois
- 3 An(s) Cette expérience est indispensable
- Assurer la relation client : suivi commercial, gestion des incidents (échanges, retours, avoirs), relance pour recouvrement
- Assurer le suivi post-vente
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation
- Favoriser l'entente, la collaboration
- Gérer le personnel (pointages, notes de frais, suivi des formations)
- Gérer les contacts entrants (appels, mails, courriers) et les transmettre au bon interlocuteur
- Gérer les réclamations de manière efficace
- Lire et comprendre des tableaux de bord d’activité et des indicateurs
- Mettre à jour, clôturer les dossiers des clients
- Suivre les livraisons, régler les réclamations liées au service après-vente, en liaison avec les services commercial, achats, production, technique, logistique
- Utilisation de systèmes de gestion de base de données
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres travaux spécialisés de construction
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.