Vice President M&A - Boutique M&A Small - Mid CAP H / F

CPA Partner; Paris; Sur place; EUR 80 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement en finance recherche un(e) Vice President M&A à Paris pour gérer l'exécution des deals en toute autonomie. Le profil idéal doit avoir entre 6 et 9 ans d'expérience en M&A, savoir manager des juniors, et être à l'aise en anglais professionnel. Ce poste exige une forte autonomie et une bonne capacité de synthèse.

Qualifications

• 6 à 9 ans d'expérience en M&A, dont au moins une en boutique ou banque d'affaires mid cap.
• Exposition significative à l'exécution de deals complexes.
• Capacité prouvée à manager une équipe junior.

Responsabilités

• Gérer l'exécution complète des missions M&A.
• Superviser les analystes et assurer leur montée en compétence.
• Participer à la réflexion stratégique en amont des opérations.

Connaissances

Autonomie

Rigueur technique

Proactivité

Esprit entrepreneurial

Maîtrise de l'anglais professionnel

Description du poste

CPA Partner, cabinet de recrutement spécialisé en finance, recherche pour l'un de ses clients, une boutique M&A small / mid cap en croissance, un(e) Vice President M&A en CDI à Paris.

Dans le cadre du renforcement de son équipe, notre client souhaite recruter un profil capable de piloter l'exécution des deals avec une grande autonomie appuyé par une équipe de juniors.

Vos missions :

• Gérer de manière autonome l'exécution complète de missions M&A (sell-side et buy-side)
• Superviser les analystes et assurer leur montée en compétence
• Structurer la documentation (IM, pitchs, modèles financiers) et coordonner les travaux de due diligence
• Être en interface directe avec les clients, les contreparties et les conseils
• Participer à la réflexion stratégique en amont des opérations
• Contribuer activement au développement du cabinet et à la structuration de la practice

Votre profil :

• Expérience de 6 à 9 ans en M&A, dont au moins une en boutique ou banque d'affaires mid cap
• Exposition significative à l'exécution de deals complexes, y compris en environnement peu structuré
• Capacité prouvée à manager une équipe junior (analystes / associates)
• Forte autonomie, rigueur technique, proactivité et esprit entrepreneurial
• Aisance dans les échanges clients et bonne capacité de synthèse
• Maîtrise de l'anglais professionnel (oral et écrit)