Vendeur / vendeuse

Denner AG; Champlan; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de commerce de détail recherche un employé pour rejoindre son équipe à Champlan. Les responsabilités incluent l'utilisation de la caisse, la réception des marchandises, et le maintien de la propreté du magasin. Le candidat idéal a plus de deux ans d'expérience dans le secteur, de bonnes compétences en informatique et maîtrise le français. Ce poste offre de nombreux avantages, y compris un bon équilibre travail-vie et des congés généreux.

Prestations

13 salaires par an

6 semaines de vacances

Réductions sur les achats

Congé maternité et paternité élargi

Qualifications

• Plus de deux ans d'expérience professionnelle dans le commerce de détail.
• Bonnes connaissances en français (niveau correct requis).
• En bonne forme physique pour manipuler des colis.

Responsabilités

• Utiliser la caisse et faire les décomptes.
• Réceptionner et contrôler les marchandises.
• Contrôler les dates de péremption des produits.
• Maintenir l'ordre et la propreté dans le magasin.

Connaissances

Bonnes connaissances en informatique

Attitude sociable et cordiale

Rapidité d'adaptation aux outils numériques

Disposition à travailler de manière irrégulière

Formation

Apprentissage professionnel achevé (AFP) dans le commerce de détail

Description du poste

Des produits frais qui méritent leur nom. Des rayons bien remplis. Un magasin propre. Un montant en caisse correct. Des clientes et clients satisfaits. Nous sommes Denner. Rejoins dès maintenant notre équipe gagnante.

Remarques importantes

>Merci d’envoyer ton dossier complet. Les personnes en reconversion sont les bienvenues.

Toutes les candidatures sont les bienvenues, mais nous ne pouvons prendre en compte que les candidatures en ligne. Les candidatures envoyées par la poste seront éliminées pour des raisons de protection des données et ne seront pas retournées.

Ce que tu accomplis

Tâches clés

• Utiliser la caisse et faire les décomptes
• Réceptionner les produits frais et toutes les autres marchandises, les contrôler et les ranger dans ton magasin
• Contrôler les dates de péremption des produits
• Veiller à l'ordre et à la propreté dans le magasin et le stock

Tâches annexes

• Mettre correctement en œuvre les concepts dans le magasin

Ce que tu apportes

• Dans l’idéal, plus de deux ans d'expérience professionnelle dans le commerce de détail (alimentaire)
• Apprentissage professionnel achevé (AFP) dans le commerce de détail (alimentaire) ou une profession apparentée est un avantage
• Français (Bonnes connaissances)

Obligatoire

• Disposition à travailler de manière irrégulière - et de profiter du temps libre lorsque les autres travaillent
• En bonne forme physique, certains colis pèsent jusqu'à 10 kilos
• Bonnes connaissances de l’ordinateur, de la tablette et du smartphone, rapidité d'adaptation à d’autres outils numériques (par ex. pour la gestion des marchandises)

Souhaité

• Attitude sociable et cordiale, état d’esprit positif

Ce que nous te proposons

Partie du groupe Migros

Une marque forte, bien ancrée dans le commerce de détail au sein du Groupe Migrosp>

Travailler en bonne santé

Des standards élevés en matière de sécurité au travail, d'ergonomie et d'hygiène.

Congé maternité / congé paternité

5 semaines de congé maternité en plus (19 semaines au total) avec un salaire de 90% et 4 semaines de congé paternité.

Rémunération equitable

13 salaires par année et augmentations pour tout le monde au lieu de bonus pour une minorité.

Abonnement mobile

L’embarras du choix : abonnement Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise à partir de 10 francs.

BanqueMigros

De meilleurs taux d'intérêts et moins de frais sur tes comptes privés, de placement ou hypothécaires.

Offres pour les collaborateurs

10 pour cent de rabais sur le prochain gros achat (une fois par an).

Vacances

6 semaines de vacances pour tout le monde et des jours supplémentaires pour les anniversaires de service.

Offre loisirs et culture

Des réductions auprès de sociétés de location de voitures, d'hôtels, d'événements et dans de nombreux autres domaines.

Candidature et contact

Leticia Ogay

Recruteuse Vente Suisse romande

Processus de recrutement

Présélection des dossiers

Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au / à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.

Délai de retour : jusqu’à 3 semaines

Entretien personnel vidéo ou téléphonique

En cas de nombre important de candidat‑es, l’entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif.

Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat‑es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant.

Délai de retour : jusqu’à 1 semaine

Travail à l’essai

Une journée ou demi-journée à l’essai permet de se familiariser avec le futur environnement de travail et les membres de l’équipe. Inversement, nous avons la possibilité de voir à quel point les candidat‑es sont compatibles avec l’équipe.

Délai de retour : jusqu’à 3 semaines

Entretien professionnel

Durant l’entretien professionnel, le / la manager et / ou une autre personne spécialisée, voire l’équipe, pose des questions spécifiques sur les connaissances pour accomplir le travail. Si cela est possible, il reste encore du temps ensuite pour mieux apprendre à connaître le poste de travail et l’équipe dans une discussion à bâtons rompus.

Délai de retour : jusqu’à 3 semaines

Offre et établissement du contrat

Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par la poste.

Délai de retour : jusqu’à 3 semaines