Veilleur / Veilleuse de nuit (H/F)

LA SASSON; Fourneaux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une association d'hébergement social recherche un veilleur de nuit à temps partiel pour garantir la sécurité des personnes et des locaux. Les tâches incluent la surveillance des installations et le soutien aux résidents. Le candidat doit avoir un permis de conduire et des compétences en gestion de conflits. Le poste est à Fourneaux, avec une rémunération selon CCN51.

Prestations

Prime SEGUR

CSE

Rémunération selon CCN51

Qualifications

• Débutant accepté.
• Permis de conduire obligatoire.

Responsabilités

• Assurer une veille active des personnes.
• Garantir les conditions de repos de la personne.
• Assurer la surveillance des locaux et des équipements.

Connaissances

Contrôler l'accès et la circulation des personnes

Relayer de l'information

Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre

Esprit d'équipe

Autonomie

Réactivité

Formation

Qualification : Employé qualifié

Outils

Outil informatique

Description du poste

Offre n° 200DCKS
Veilleur / Veilleuse de nuit (H/F)

OBJECTIFS GÉNÉRAUX :La SASSON recrute un veilleur de nuit à temps partiel sur les structures de l'HUDA Modane Fourneaux et du CHU de Modane. Le veilleur de nuit assure la veille « active » des personnes, en tenant compte des informations recueillies à sa prise de poste, en respectant l'intimité des personnes et les consignes de l'institution. Il garantit la sécurité des biens et des personnes ainsi que la tranquillité des personnes.

DESCRIPTION DU POSTE :Le veilleur de nuit a pour principales missions :- Assurer une veille active des personnes, en tenant compte des informations recueillies à sa prise de poste et en respectant les consignes institutionnelles.- Garantir les conditions de repos de la personne en l'accompagnant dans ses besoins et demandes et en respectant son intimité.- Assurer une écoute auprès des personnes accueillies, les informer et les conseiller.- Assurer la surveillance des locaux et des équipements et en garantir la sécurité, en tenant compte des informations recueillies à la prise de poste et en réalisant des rondes.

SAVOIR FAIRE :- Savoir se positionner et trouver sa place au sein d'une équipe pluridisciplinaire.- Savoir analyser les diverses situations et agir en fonction.- Prévenir et aider à la résolution des conflits, rappeler les règles de fonctionnement de la structure.- Rendre compte de l'activité à travers les outils de communication mis en place dans le service.- Travailler en concertation et en complémentarité.- Savoir alerter les autorités et l'astreinte en cas de besoin.- Savoir dispenser les premiers soins.- Savoir prendre le recul nécessaire vis-à-vis de situations anxiogènes.- Savoir utiliser l'outil informatique.- Maîtriser l'expression orale et écrite.

CONNAISSANCES ASSOCIÉES :- Connaissance des procédures d'alerte (police, astreinte, etc.)- Connaissance des techniques de gestion de conflits.- Connaissance du tissu institutionnel et associatif.- Connaissance du public souffrant de troubles psychiques.- Permis de conduire obligatoire.

CAPACITÉ RELATIONNELLES :- Être patient et calme.- Être disponible, accueillant, rassurant, bienveillant et à l'écoute.- Savoir faire respecter l'autorité.- Gérer le stress lié au travail de nuit.- Avoir une bonne maitrise de soi.- Avoir une bonne capacité d'adaptation.- Être dans le non-jugement.

STATUT, RÉMUNÉRATION :- Contrat à Durée Déterminée à temps partiel (80%) - Prise de poste : décembre 2025 - Fin de contrat : 31 mars 2026 - Prise de poste : Fourneaux- Rémunération selon CCN51- Prime SEGUR

Type de contrat CDD - 4 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 28H/semaineTravail de nuit
Salaire

• Primes
• CSE
• Rémunération selon CCN51

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Contrôler l'accès et la circulation des personnes Cette compétence est indispensable
• Relayer de l'information Cette compétence est indispensable
• Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Employeur

20 à 49 salariés

Employeur

L'Association LA SASSON se donne pour objectif général la suppression de toutes formes d'exclusion sociale.