Université Lyon 1 - Ingénieur de recherche en Psychologie sociale de la santé (H/F)

Université Claude Bernard Lyon 1; Tournon-sur-Rhône; Sur place; EUR 2 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une université de recherche à Tournon-sur-Rhône recherche un Ingénieur de recherche en Psychologie sociale de la santé (H/F) pour un contrat de 6 mois. Le candidat participera à une étude visant à évaluer l'acceptabilité des aménagements inclusifs pour des établissements recevant du public. Un Master 2 en psychologie sociale ou domaine connexe est requis, avec des compétences en recherche quantitative et qualitative. L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est nécessaire pour postuler.

Qualifications

• Vous êtes titulaire d'un Master 2 en psychologie sociale, psychologie de la santé, ou neurosciences comportementales.
• Compétences en méthodes de recherche quantitatives et qualitatives sont requises.
• Entre 1 et 3 ans d'expérience souhaitée.

Responsabilités

• Participer à l'élaboration et au test des outils d'enquête.
• Contribuer à la diffusion des questionnaires.
• Organiser et réaliser les entretiens.

Connaissances

Méthodes d'enquête quantitatives

Analyse statistique

Rigueur scientifique

Capacités de synthèse

Formation

Master 2 en psychologie sociale

Master 2 en santé publique

Outils

SPSS

R

NVivo

Description du poste

Université Lyon 1 - Ingénieur de recherche en Psychologie sociale de la santé (H/F)

Référence : 2025-2105195

Fonction publique : Fonction publique de l'État

Employeur : Université Claude Bernard Lyon 1

Localisation : Inserm U1290 RESHAPE Université Lumière Lyon 2 – bâtiment G 5 avenue P. Mendès-France - 69676 Bron

Domaine : Recherche

Nature de l’emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels

Nature du contrat : CDD de 6 mois

Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels 2947,48 € (brut/mois) € brut/an

Catégorie : Catégorie A (cadre)

Télétravail possible : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Dans le cadre du projet DIVERCITY, votre mission sera de contribuer à une étude visant à évaluer l’acceptabilité des aménagements inclusifs par les responsables d’établissements recevant du public (ex. : commerçants, artisans). Ce projet lauréat de l’Appel à Projet 2024 (catégorie Amorçage) de SHAPE-Med@Lyon, est porté par l’Université Lyon 1 en partenariat avec le Centre d’excellence sur les TND iMIND, l’Institut des Sciences Cognitives Marc Jeannerod, l’Institut de Psychologie de l’Université Lyon 2, et l’Inserm U1290 RESHAPE.

L’objectif : mieux comprendre les leviers et les freins rencontrés par les professionnels pour s’engager dans une démarche d’accueil des personnes avec troubles du neurodéveloppement (TND), à travers deux volets :

• la diffusion d’un questionnaire auprès d’un large panel de professionnels,
• la conduite d’entretiens qualitatifs avec des établissements déjà engagés dans la démarche.

Vos missions principales

• Participer à l’élaboration et au test des outils d’enquête, incluant un questionnaire quantitatif et un guide d’entretien qualitatif.
• Contribuer à la diffusion des questionnaires (≈ 250 prévus) via les réseaux partenaires.
• Organiser et réaliser les entretiens (≈ 25) auprès d’établissements engagés.
• Transcrire et coder les données qualitatives.
• Analyser les données quantitatives (via SPSS, R ou équivalent).
• Participer à la rédaction de notes de synthèse et aux restitutions collectives du projet.

Profil recherché

Formation

Vous êtes titulaire d’un Master 2 en psychologie sociale, psychologie de la santé, neurosciences comportementales, ou sciences cognitives appliquées, avec de bonnes compétences en méthodes de recherche quantitatives et qualitatives. L’obtention d’un Master 2 en santé publique est pertinent à condition que vous ayez une formation ou un intérêt marqué pour les méthodes de recherche en sciences sociales (enquêtes, entretiens, analyses statistiques, etc.).

Compétences attendues

• Maîtrise des méthodes d’enquête quantitatives et qualitatives.
• Capacités en analyse statistique et en traitement des données qualitatives.
• Rigueur scientifique, capacité de synthèse et rédaction.

Connaissances requises

• Solides bases en psychologie sociale (représentations sociales, stéréotypes, dynamiques de groupe...).
• Sensibilité aux enjeux liés aux profils neuroatypiques.
• Compréhension des contraintes propres aux petites entreprises et aux secteurs du commerce ou des services.
• Maîtrise des outils : SPSS ou R, NVivo (ou équivalent), et logiciels bureautiques courants.

Savoir-être

• Autonomie et sens de l’organisation.
• Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des professionnels.
• Esprit d’initiative, curiosité scientifique.
• Goût pour le travail en équipe et en réseau.

Niveau d'expérience souhaité

Entre 1 et 3 ans

Niveau d'études minimum requis

Niveau 7 : Master/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Contact

Envoyez Un CV Et Lettre De Motivation à : [e-mail]

Vacant à partir du 19/01/2026