UN GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)

PRO-RH; Val-de-Reuil; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un Gestionnaire Paie en Normandie. Vous serez responsable de la gestion de la paie pour 450 collaborateurs, avec des missions variées allant de l’établissement des bulletins de paie à l’accompagnement des managers. Nous recherchons un candidat titulaire d'un Bac +2 à Bac +3 avec au moins 2 ans d'expérience. Vous intégrerez une équipe soudée dans un cadre de travail convivial.

Prestations

Formation continue

Cadre de travail convivial

Qualifications

• Expérience d'au moins 2 ans en gestion de paie, idéalement dans un secteur à forte volumétrie.
• Connaissance de la Convention Collective de la Propreté serait un atout.

Responsabilités

• Collecter et contrôler les éléments variables de paie.
• Établir et contrôler les bulletins de paie.
• Assurer la gestion administrative du personnel.
• Accompagner les managers et les collaborateurs sur les questions liées à la paie.

Connaissances

SILAE

Excel

Formation

Bac +2 à Bac +3 en Paie et/ou Ressources Humaines

Description du poste

Overview

Donnez du sens à votre métier ! Rejoignez un groupe qui place l'Humain, la Qualité et le Sens du service au cœur de ses actions. Pro-RH, Cabinet de Recrutement, recherche : un GESTIONNAIRE PAIE (F/H). Vous rejoignez une équipe paie soudée et bienveillante, composée de 3 collaborateurs et d'un Responsable Paie, où entraide, engagement et bonne humeur rythment le quotidien. Vous veillez à ce que les salaires soient fiables et conformes, participant ainsi à valoriser le travail de 450 collaborateurs dont vous gérez la paie.

Ce poste propose un cadre de travail convivial, dynamique et bienveillant, avec un accompagnement et des formations continues pour développer et actualiser vos compétences métier.

Responsabilités

• Collecter et contrôler les éléments variables de paie (absences, primes, heures de nuit, temps partiel, multi-sites, etc.).
• Établir et contrôler les bulletins de paie.
• Assurer la gestion administrative du personnel : contrats de travail, suivi des visites médicales, mutuelle, dossiers de prévoyance.
• Préparer les simulations financières des départs : retraite, rupture conventionnelle, licenciement.
• Accompagner les managers et les collaborateurs sur les questions liées à la paie et au droit social courant.
• Gérer les charges sociales et DSN mensuelles/événementielles.

Profil recherché / Qualifications

• Vous êtes titulaire d'un Bac +2 à Bac +3 en Paie et/ou Ressources Humaines.
• Vous avez une expérience d'au moins 2 ans en gestion de paie, idéalement dans un secteur à forte volumétrie (propreté, restauration, intérim, etc.).
• Vous maîtrisez les outils de paie (SILAE) et avez une bonne connaissance d'Excel.
• La connaissance de la Convention Collective de la Propreté serait un atout.

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de rigueur et de précision.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire.

Employeur

Pro-RH, cabinet de recrutement, offre aux employeurs des solutions pour s'entourer des meilleurs talents et intervient dans le cadre de contrats à durée déterminée et indéterminée, cadre ou non-cadre, dans tous les secteurs et tous les métiers. Responsable de recrutement : Mme Elodie SERT.