TRAVAILLEUR SOCIAL – HOTE D’UNE RESIDENCE D’ACCUEIL – H/F – RESIDENCE LES PRES

EPNAK - Etablisement Public National Antoine Koenigswarter; Étampes; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement médico-social recherche un travailleur social à Étampes pour accompagner des personnes isolées ayant des difficultés psychiques. Le poste exige un diplôme dans le social et au moins 3 ans d'expérience, ainsi que des compétences en autonomie et gestion des conflits. CDI à temps plein avec horaires décalés, des avantages divers comme des congés supplémentaires et une mutuelle. Une vérification B2 sera effectuée pour toute embauche.

Prestations

Congés supplémentaires

Mutuelle

Prime SEGUR

Prévoyance

Avantages CSE

Mobilité interne

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience dans l'accompagnement de personnes ayant un handicap psychique.
• Expérience dans l'animation d'actions collectives.
• Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome.

Responsabilités

• Conduire le projet social de l'établissement en lien avec les partenaires.
• Assurer l'animation sociale et la vigilance technique de la résidence.
• Gérer les états des lieux et la sécurité des résidents.

Connaissances

Travail social

Gestion des conflits

Autonomie

Capacité relationnelle

Formation

Diplôme des métiers du social ou médico-social

Description du poste

La Résidence accueil des près a pour vocation principale d’accueillir des personnes isolées très désocialisées avec des problématiques psychiatriques, fréquentant de façon répétitive les structures d’hébergement provisoire ou les ayant fréquentées ou en traitement dans un Centre Médico Psychologique ou un hôpital de jour.

Missions

Dans ce contexte, le (la) travailleur social (e) et hôte de la résidence des près a pour rôle de conduire le projet social de l’établissement en lien avec l’environnement, d’entretenir des contacts avec les partenaires et notamment l’équipe du SAVS et de mettre en œuvre le projet. Il/Elle lui revient également d’assurer l’animation sociale et la vigilance technique de la résidence.

Garantir la qualité et l’adaptation du cadre de vie en fonction du projet de l’établissement et de la personne:

• Ecouter, transmettre des informations, créer du lien entre les résidents eux-mêmes.
• Collaborer avec un animateur afin d’élaborer conjointement une offre de services et sorties en direction des résidents de la résidence accueil avec un accent particulier sur l’accompagnement des personnes handicapées vieillissantes (préparation à l’arrêt de l’activité, à l’entrée en résidence seniors, en EHPAD…)
• Animer et gérer l’espace dédié à des activités collectives au profit des résidents en mettant en place des activités de soutien et/ou divers ateliers visant l’autonomie ou au maintien du résident dans les actes de la vie quotidienne.
• Aménager l’espace afin de garantir sa fonctionnalité, son confort et son agrément dans le cadre du projet d’établissement.
• Venir en complément du travail éducatif du SAVS notamment sur les questions liées au fonctionnement du quotidien (gestion logement, voisinage, accès à la santé, suivi médical…).
• Être le relai social des partenaires, mettre en œuvre le suivi et réaliser un bilan annuel de la résidence.
• Alerter rapidement en cas de danger ou de besoin de soutien et/ou relai de l’équipe éducative.

Assurer les conditions matérielles de l’accueil et la sortie des résidents:

• Faire visiter les appartements.
• Etablir, en lien avec l’agent technique, les états des lieux entrants et sortants et faire signer les contrats d’occupation.
• Assurer la sécurité des résidents en étant vigilant aux travaux et besoins nécessaires de réhabilitation.

Les compétences nécessaires à ce poste:

Savoir: Connaissance du travail social, connaissance de la maladie psychique et connaissance du public en difficulté sociale.

Savoir-faire: Savoir travailler en très grande autonomie. Capacité de prise initiatives, savoir trouver des solutions, capacité relationnelle et gestion des conflits, animation et entretien d’un réseau de partenaires, capacité à transmettre et hiérarchiser les priorités, gestion des situations de crise ou d’urgence.

Savoir-être: Savoir travailler en équipe, rigueur et organisation du travail. Capacité d’écoute, adaptation du mode de communication et de relation aux personnes accueillies dans l’unité.

Profil

Titulaire d’un diplôme des métiers du social ou du médico-social (ex: Educateur Spécialisé, TISF…), vous possédez minimum 3 ans d’expérience professionnelle dans l’accompagnement de personnes ayant un handicap psychique, dans l’accueil et l’insertion de personnes en difficulté.

Votre goût pour l’animation d’actions collectives et la gestion du quotidien associée et une expérience dans l’intervention sociale dans les lieux de vie ou au domicile auprès de personnes ensouffrance psychique seront des atouts nécessaires à ce poste.

Mode de recrutement

CDI à temps plein. Horaires décalés (l’après‑milieu et en soirée: 13h-20h) sauf le jeudi pour la réunion d’équipe (9h-17h) et 1 samedi travaillé / mois.

Convention collective

CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)

Classification

Selon qualification

Date de début du contrat

2 février 2026

Poste basé à

Etampes (91)

Avantages

☒ Congés supplémentaires ☒ Mutuelle ☒ Prime SEGUR ☒ Prévoyance ☒ Avantages CSE ☒ Mobilité interne

L’EPNAK étant un établissement médico‑social, une vérification du B2 sera réalisée ou attestation d’honorabilité si l’unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.

L’établissement dispose d’une charte de la laïcité.

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