Testeur Manager SAP (H/F)

FMS INCLUSIVE INTERIM - FMS 2I; Tarbes; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise adaptée à Tarbes recherche un Testeur Manager SAP pour garantir la qualité des tests et piloter une équipe de testeurs. Le candidat idéal a au moins 1 an d'expérience dans un rôle similaire et maîtrise les activités de test. Ce poste en CDI propose un salaire brut horaire de 12,0 Euros, avec des avantages comme l'intéressement et la participation.

Prestations

Intéressement / participation

CSE

Qualifications

• Expérience en gestion de tests de performance.
• Compétence en optimisation des processus de qualité.
• Capacité à organiser son travail selon priorités.

Responsabilités

• Garantir la qualité des tests.
• Concevoir, écrire et exécuter les plans de tests.
• Piloter et interagir avec les testeurs des squads.

Connaissances

Maitrise des activités de test

Maitrise des outils de gestion et process de test

Connaissance de l'Agile

Connaissance de l'automatisation des tests

Capacité à communiquer

Capacité à travailler en équipe

Anglais

Formation

Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Description du poste

Offre n° 200PDKT
Testeur Manager SAP (H/F)

Actualisé le 20 novembre 2025
Employeur handi-engagé Entreprise adaptée

Dans le cadre du développement d'une mission de test sur SAP, nous recrutons un test manager qui encadrera deux autres testeurs au quotidien.
Missions :
- Garantir la qualité des tests
- Porter la responsabilité de la stratégie de test du produit
- Concevoir, écrire et exécuter les plans de tests de validation d'une feature
- Contribuer à la définition des critères d'acceptance des features et rédiger les scénarii d'acceptation associés
- Piloter la stratégie d'automatisation des tests Q3
- Être responsable du référentiel de test et de sa maintenabilité
- Assurer le reporting d'avancement des tests et le suivi des anomalies, et produire les preuves de test
- Fournir les éléments nécessaires à la rédaction du procès verbal et du bilan de tests
- Piloter les tests métiers liés au business
- Piloter et interagir avec les testeurs des squads de la Tribe
Garantir le déploiement des pratiques de tests :
- Collaborer avec le centre d'expertise et mettre en œuvre les décisions
- Participer activement à la Guilde de tests

Le profil

Savoir-faire :

• Maitrise des activités de test
• Maitrise des outils de gestion et process de test
• Aptitude à s'approprier les principes d'architecture fonctionnelle, applicative et technique des contextes adressés
• Connaissance de l'Agile
• Connaissance de l'automatisation des tests

Savoir être :

• Auto organisation
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Capacité à communiquer
• Etre orienté expérience client
• Etre agile
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à piloter, à décider, à coordonner

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 12.0 Euros
• Intéressement / participation
• CSE

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes Cette compétence est indispensable
• RQTH Cette compétence est indispensable
• Tester un logiciel, un système d'informations, une application Cette compétence est indispensable
• Gestion de tests de performance
• Mettre en place des outils de suivi de la qualité des tests
• Optimiser les processus de qualité pour assurer la fiabilité des logiciels
• Optimiser les procédures de tests pour améliorer l'efficacité
• Anglais Cette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

1 ou 2 salariés

FMS2i est une EATT, format innovant d'entreprise de travail temporaire, 100% dédiée aux personnes en situation de handicap.FMS2i se positionne en véritable partenaire RH et Inclusion de ses clients. Nous travaillons concrètement sur l'adaptation des emplois proposés et accompagnons entreprises et intérimaires à chaque étape du recrutement.

Cette entreprise est une entreprise adaptée.

L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activitéprofessionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA .

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