Technico-commercial (location) - Portet-sur-Garonne (31) - CDI (H/F)

NS MANAGEMENT; Portet-sur-Garonne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de solutions d'énergie mobile recherche un technico-commercial pour développer et gérer un portefeuille client en Midi-Pyrénées. Le candidat doit avoir une formation BEP/BAC en électrotechnique et une expérience réussie en vente BtoB. Ce poste inclut des responsabilités dans la prospection et le suivi client. Une plage salariale de 32 000 € à 36 000 € est proposée, avec primes et véhicule.

Prestations

Primes

Véhicule

Intéressement

Prime PPV

Qualifications

• 2 à 5 ans d'expérience dans un environnement technique.
• Expérience en vente BtoB, idéalement dans le secteur de la location.
• Capacité à établir un devis et un plan de tournée de prospection.

Responsabilités

• Prospecter et développer un portefeuille client.
• Élaborer des offres commerciales adaptées et répondre aux appels d’offres.
• Assurer le suivi des affaires et gérer les imprévus.

Connaissances

Prospection

Négociation

Électricité

Électrotechnique

Formation

BEP/BAC en électrotechnique

BTS/BAC+2 technico-commercial

Outils

CRM

Description du poste

Marre de vendre sans voir l'impact réel de tes solutions ? Tu veux suivre tes projets jusqu'au bout, comprendre les besoins techniques des clients et sentir que ton travail compte ? Tu cherches une entreprise qui mise vraiment sur la qualité et la fiabilité, pas juste pour faire joli dans une plaquette ? Ici, nous ne cherchons pas un-e simple vendeur‑se : nous voulons un-e partenaire technique et commercial‑e, capable de créer du lien, d’apporter des solutions concrètes et de faire grandir notre activité dans un secteur en pleine évolution.

Nous louons et installons des solutions d’énergie mobile fiables et performantes pour des chantiers, des événements et des sites industriels partout en Midi‑Pyrénées et au-delà. Ici, tu rejoindras une équipe soudée et engagée, où chacun-e joue un rôle clé et où chaque projet est une aventure collective. Ensemble pour que chaque client ait la solution qu’il attend.

Pourquoi avons‑nous besoin de toi ? Nous ne cherchons pas un-e simple vendeur‑se, mais un-e technico‑commercial‑e capable de comprendre les besoins, anticiper les contraintes du terrain et transformer une demande en solution fiable et pertinente.

Ton rôle ne se limite pas à vendre : tu seras force de proposition, en apportant une valeur ajoutée et en créant une relation de confiance. Tu seras le lien entre la promesse commerciale et la réalité technique, en travaillant avec Sébastien du service opérationnel et bien sûr avec les clients.

Ce que tu feras – Tes missions au quotidien

• Prospecter et développer ton portefeuille
• Analyser les besoins des clients
• Elaborer des offres commerciales adaptées, chiffrer les solutions et répondre aux appels d’offres avec l’appui du service administratif
• Assurer le suivi des affaires : planifier les interventions en relation avec le service opérationnel
• Gérer les imprévus et les ajustements
• Fidéliser les clients par une relation régulière
• Veiller à la qualité des installations, au respect des délais et des règles de sécurité
• Réaliser un reporting clair et régulier
• Suivre la facturation et t’assurer que les paiements sont effectués dans les délais

Profil que l’on recherche (2 à 5 ans d’expérience)

• À l’aise dans un environnement technique, tu aimes comprendre, conseiller et trouver des solutions
• Persévérant‑e, rigoureux‑se et capable de jongler entre autonomie et travail d’équipe
• Pas peur de poser des questions, de relancer un client, ni de t’adapter quand les priorités changent

Les indispensables

• Une formation BEP/BAC en électrotechnique, électricité, ou BTS/BAC+2 technico‑commercial ou équivalent commerce
• Une expérience réussie en vente BtoB, idéalement dans le secteur de la location
• La maîtrise des techniques de prospection et de négociation
• Une bonne aisance avec les outils informatiques et CRM

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 39 h/semaine

Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 32 000 € à 36 000 € sur 12 mois
• Primes
• Véhicule
• Intéressement, Prime PPV, VH

Déplacements : Fréquents

Expérience

• 4 An(s) – Cette expérience est indispensable
• CAP, BEP et équivalents en électrotechnique – mise à niveau, cette formation est indispensable

Compétences

• Etablir un devis
• Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Savoir‑être professionnels

• Faire preuve de persévérance
• Faire preuve d’autonomie
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

3 à 5 salariés

Les candidats identifiés par NS MANAGEMENT sont sélectionnés sur la base d’une étude minutieuse de leur parcours professionnel, à travers des entretiens individuels, ainsi que des outils de sélection choisis parmi les plus pertinents disponibles en recrutement.

Mme Sandrine SOMARUGA