Technicien/technicienne travaux tous corps Etat (H/F)

CENTRE REGIONAL OEUVRES UNIV SCOLAIRES; Nice; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement public d’État recherche un Technicien tous corps d'état à Nice. Ce poste nécessite 36 mois d'expérience et un Bac+2 en génie civil. Les responsabilités incluent la gestion de chantiers et la rédaction de contrats. Une maîtrise des logiciels WORD et EXCEL est également requise. Le salaire brut mensuel se situe entre 2500 et 3000 euros, avec des primes et avantages sociaux.

Prestations

Primes

CSE

Complémentaire santé

Qualifications

• 36 mois d'expérience dans un poste similaire.
• Capacité à rédiger des descriptifs de besoins et de travaux.

Responsabilités

• Piloter la réalisation de travaux de petite et moyenne importance.
• Rédiger les cahiers des charges des contrats de travaux.
• Contrôler les travaux et réceptionner les ouvrages.

Connaissances

Adapter la mise en œuvre et l'encadrement des chantiers

Effectuer un suivi de chantiers

Elaborer, suivre et piloter un budget

Etablir le calendrier prévisionnel

Planifier des opérations de chantier

Présenter un dossier de chantier

Gestion d'équipe

Permis B - Véhicule léger

Formation

Bac+2 ou équivalents Génie civil

Outils

WORD

EXCEL

Description du poste

Offre n° 198ZJSC Technicien/technicienne travaux tous corps Etat (H/F)

Le Crous de Nice Toulon est un établissement public d'Etat, opérateur de la vie étudiante. Il verse des aides financières (bourses,...), propose plus de 5000 logements sur deux départements Alpes Maritimes et Var ainsi que de la restauration à tarif social dans 22 structures. Le technicien tous corps d'état est rattaché au service patrimoine et travaux composé de trois techniciens (un chargé de projets immobiliers, un spécialiste fluides et un généraliste) et deux ingénieurs. Il intervient dans les résidences et restaurants du Crous pour piloter la réalisation de travaux de petite et moyenne importance réalisés en régie ou par des entreprises sous contrat avec le Crous. Il travaille en lien avec les équipes de maintenance du Crous. Il rédige les cahiers des charges des contrats de travaux. Il veille au respect des consignes de sécurité et rédige les plans de prévention. Il contrôle les travaux et la réception des ouvrages exécutés par des entreprises. La capacité à rédiger des descriptifs de besoins et de travaux est indispensable de même que la pratique des logiciels bureautiques WORD et EXCEL.

Type de contrat CDI Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• CSE
• Complémentaire santé

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 36 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Génie civil Cette formation est indispensable

Compétences

• Adapter la mise en œuvre et l'encadrement des chantiers en fonction des matériaux, systèmes énergétiques et méthodes de construction Cette compétence est indispensable
• Effectuer un suivi de chantiers et veiller à l'avancement des différents lots (gros œuvre, corps d'état technique…) Cette compétence est indispensable
• Elaborer, suivre et piloter un budget Cette compétence est indispensable
• Etablir le calendrier prévisionnel, le budget et comparer la réalité du chantier au dossier du marché Cette compétence est indispensable
• Planifier des opérations de chantier Cette compétence est indispensable
• Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants Cette compétence est indispensable
• securité Cette compétence est indispensable
• Veiller à la bonne application des procédures de sécurité et d'hygiène en lien avec le coordonnateur SPS (sécurité protection de la santé) Cette compétence est indispensable
• gestion d'équipe
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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