Technicien / Technicienne de maintenance des systèmes d'alarme et de télésurveillance (H/F)

AG CONCEPT; Grenoble; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société spécialisée dans les technologies de sécurité recherche un Technicien de maintenance des systèmes d'alarme et de télésurveillance à Grenoble. Vous serez responsable du conseil, de l'installation et de la maintenance d'équipements de sécurité. Le candidat idéal doit avoir au moins 6 mois d'expérience, un niveau Bac minimum, et une habilitation électrique valide. Le poste est en CDI à temps complet avec un salaire de base de 1850 euros brut plus diverses primes.

Prestations

Véhicule de service fourni

Primes selon objectifs

Prime de panier

Qualifications

• Expérience de 6 mois minimum exigée.
• Habilitation électrique valide H0B0 OBLIGATOIRE.
• Permis B (véhicule léger) indispensable.

Responsabilités

• Conseiller, installer et maintenir des systèmes d'alarme.
• Assurer la satisfaction des clients professionnels.
• Travailler de manière itinérante sur Grenoble.

Connaissances

Installation et maintenance d'alarmes

Connaissances techniques

Aisance relationnelle

Création de devis

Expérience en alarme et télésurveillance

Formation

Niveau Bac ou équivalent en Maintenance installation électrique

Description du poste

Offre n° 200VHCB
Technicien / Technicienne de maintenance des systèmes d'alarme et de télésurveillance (H/F)

Dans le cadre de son développement, AG Concept, société de prestations de services spécialisées dans la sous-traitance Technique recherche pour son agence de Vienne (38), des techniciens(nes) itinérant(e)s (H/F). Vous interviendrez sur la ville de GRENOBLE (38). Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) autonome, sérieux, rigoureux ayant le sens du service et aimant travailler chez des particuliers / professionnels avec professionnalisme et respect d'autrui.

Vos missions : Après une formation à nos produits et nos services, vous serez chargé(e) d'assurer le conseil, l'installation et la maintenance de modules connectés domotique sur l'ensemble de votre secteur pour nos clients Professionnels. Véritable conseiller technique, vous avez également pour mission la satisfaction finale de nos clients.

Prérequis

• Niveau Bac minimum.
• Expérience en alarme et télésurveillance et en vente obligatoire.
• Connaissances techniques.
• Aisance relationnelle et expérience en création de devis.
• Aisance avec la logistique et l'itinérance.
• Expérience en conseil technique et vente chez les clients particuliers souhaitée.
• Lieux de résidence moins de 25 km de la ville cible.
• Rigoureux(se).
• Sens du contact.
• Honnête.
• Assidu(e).
• Aime la mobilité.
• Habilitation électrique valide H0B0 OBLIGATOIRE.
• Véhicule obligatoire, le temps de la formation et de la validation par le client (le temps de la POEI), suite à ça véhicule de service fournis.

Salaire, primes, avantages

Salaire de base : 1850 euros brut + Prime de panier 6 euros/jours + Prime de 250 euros Brut mensuel selon objectifs + prime de 250 euros brut qualité et prime de 100 euros brut d'assiduité.

Véhicule de service fourni (après validation par le client de votre formation et de la POEI).

Horaires

9 H - 17H du lundi au vendredi plus 2 samedi mois. Poste en CDI à temps complet (35H) avec un samedi sur deux travaillé (à valider avec le client).

Type de contrat

CDI.

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine. Travail en journée et le samedi.

Déplacements

Quotidiens.

Profil souhaité

Expérience : 6 mois (indispensable). Bac ou équivalent Maintenance installation électrique- ou électrotechnique (indispensable).

Compétence

• Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs.
• Permis B (véhicule léger) indispensable.

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Faire preuve de sens des responsabilités.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Travaux d'installation électrique dans tous locaux.

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence).