Technicien SAV Portes Automatiques H/F

Page Personnel; Chartres; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans les services techniques recherche un Technicien de Maintenance Itinérant pour assurer la maintenance préventive et la sécurité des équipements. Le candidat doit avoir une expérience en maintenance et être capable d'analyser les pannes sur site. Un salaire fixe mensuel de 2 200 à 2 600 euros est proposé, avec des primes basées sur les remplacements de pièces et les ventes. Le poste inclut un véhicule de service et des avantages tels que des paniers-repas et une mutuelle.

Prestations

Véhicule de service

Panier-repas 13/jour

Part variable – commission

Intéressement

Mutuelle gratuite

CSE

Qualifications

• Expérience en maintenance préventive et corrective.
• Capacité à analyser les pannes et à résoudre des problèmes techniques.
• Bonne communication pour conseiller les clients.

Responsabilités

• Assurer les visites de maintenance préventive.
• Collaborer avec les Services Support Clients et Technique.
• Analyser les défauts et résoudre les pannes chez le client.
• Conseiller les clients sur les sujets techniques.
• Maintenir une relation de confiance avec les clients.

Description du poste

Responsabilités

Après une période d’intégration et de formation aux techniques et aux produits dans le respect des règles de sécurité, vos missions en tant que Technicien de Maintenance Itinérant seront :

• Assurer les visites de maintenance préventive et la mise en sécurité des équipements.
• Travailler en étroite collaboration avec les Services Support Clients et Technique pour intervenir sur les pannes de votre secteur.
• Analyser les défauts et résoudre les pannes chez le client avec les documentations adéquates.
• Conseiller les clients sur les sujets techniques et réaliser les devis.
• Maintenir et développer une relation de confiance avec vos clients.

Rémunération & Avantages

• Salaire fixe sur 12 mois : 2 200 – 2 600 bruts/mois.
• Véhicule de service.
• Panier-repas 13/jour.
• Part variable – Commissionnement en fonction du remplacement des pièces et ventes : prime garantie 6 premiers mois 150 bruts/mois (moyenne 250 bruts/mois au-delà). Prime participation un mois de salaire.
• Intéressement 600–700 bruts/an.
• Mutuelle option de base gratuite.
• CSE.