Technicien ou technicienne de maintenance des trains transiliens, Montrouge

CSE VOYAGEURS TRANSILIEN LIGNES CNU; Montrouge; Sur place; EUR 24 000 - 25 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de transport public en Île-de-France recherche un technicien de maintenance à Montrouge. Les missions incluent l'opération des équipements de maintenance et la réalisation de diagnostics. Un diplôme CAP/BEP en maintenance est requis, avec un salaire brut annuel de 24 000 à 24 900 EUR. Le candidat devra faire preuve de rigueur et d'esprit d'équipe, et bénéficier d'avantages tels que des congés payés et une mutuelle d'entreprise.

Prestations

Quasi-gratuité des trains

28 jours de congés et RTT

Aide au logement

Accès au restaurant d'entreprise

Indemnité de garde d'enfant

Allocations familiales supplémentaires

Intéressement annuel

Plan d'épargne entreprise

Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60%

Qualifications

• Diplôme en mécanique (MEI, MSMA, etc.) requis.
• Compétence en mécanique, pneumatique et hydraulique.

Responsabilités

• Assurer les missions d'opérateur Frein et production d'air.
• Réaliser des opérations Niveau 2 - Niveau 3 en maintenance.
• Diagnostiquer et dépanner des équipements.
• Intervenir sur les sites déportés.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Organisation

Analyse

Méthode

Initiative

Anticipation

Esprit d'équipe

Formation

Diplôme de CAP / BEP en Maintenance

Description du poste

Chaque jour, Transilien SNCF Voyageurs offre une solution de mobilité verte et responsable à 3,4 millions de Franciliens. Économiques et sûres, les 16 lignes Transilien offrent un maillage exceptionnel de la région Capitale avec 6 000 trains qui circulent quotidiennement en Île-de-France (RER, trains et tram-trains). Transilien exploite pour Île-de-France Mobilités le 2e réseau de Mass Transit le plus fréquenté au monde après Tokyo et développe son savoir-faire en matière d'exploitation et de services, de gestion des flux, d'information voyageurs.

Avec Transilien SNCF Voyageurs, trouvez un emploi près de chez vous.

Vous travaillez au sein du Technicentre Trappes Montrouge situé à Montrouge.

Vos missions principales sont les suivantes :

• Assurer les missions d'opérateur Frein et de production d'air sur les matériels de gérance de Montrouge.
• Réaliser les opérations Niveau 2 - Niveau 3 conformément aux référentiels de maintenance (Inventaires, Fiches, Fax urgents…) et aux plans de travaux.
• Diagnostiquer et procéder aux dépannages simples.
• Intervenir sur les sites déportés.
• Rendre compte oralement et/ou par écrit de ses interventions : traçabilité, rapports, REX, base FI.
• Effectuer la maintenance corrective.
• Effectuer la vérification des appareils de contrôles, équipements de surveillances et de mesures.
• Effectuer la maintenance de Niveau 1 de son outillage.
• Participer à la montée en compétence des agents de son équipe.

Horaires :

Rythme décalé, en équipe Jour et Nuit.

Contexte :

Poste basé à Montrouge. Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance, en atelier ou sur les voies en extérieur. Le port des EPI est obligatoire.

Formation :

Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d'un parcours de formation afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72)). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.

Qualifications requises :

• Diplôme de CAP / BEP Maintenance (MEI, MSMA), Outillages, Mécanique générale, Mécanique d'entretien, Productique, Usinage, Génie mécanique.
• Mécanique, Pneumatique, Hydraulique.
• Compétences et qualités : Rigueur, Autonomie, Organisation, Analyse, Méthode, Initiative, Anticipation, Esprit d'équipe.

Rétribution et avantages :

À l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 24 000 et 24 900 EUR.

• La quasi-gratuité des trains.
• 28 jours de congés et des RTT.
• Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.
• Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation.
• Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant.
• Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.
• Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.
• Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité).
• Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur.