Technicien-ne en simulation

Université de Reims Champagne-Ardenne; Reims; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une université de proximité recherche un·e technicien·ne en simulation pour gérer les aspects techniques des sessions de simulation. Vous devrez utiliser votre expertise en audiovisuel et en gestion de projet pour assurer un bon déroulement des activités. Ce poste est ouvert à tous niveaux d'expérience et offre un CDD d'un an, renouvelable, avec une rémunération selon expérience.

Prestations

Régime indemnitaire pour les fonctionnaires

Participation à la protection sociale complémentaire

Qualifications

• Savoir transmettre l’information.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Être autonome et rigoureux.

Responsabilités

• Gérer la captation et la diffusion des séances de simulation.
• Assurer la gestion du matériel audiovisuel.
• Préparer les salles avec le matériel pédagogique requis.

Connaissances

Technologies audiovisuelles et multimédia

Techniques de production audiovisuelle

Connaissance du contexte universitaire et du secteur santé

Anglais (B1 à B2)

Description du poste

A propos de nous

5ème employeur du territoire champardennais, l’Université de Reims Champagne-Ardenne emploie environ 2500 agents permanents localisés sur 6 sites.
Pluridisciplinaire, elle forme près de 27 500 étudiants chaque année dans des domaines variés (lettres, droit, sciences humaines, technologie, etc.).
Multisite, son implantation en fait une université de proximité à taille humaine.
Innovante, elle développe un projet scientifique autour de 4 pôles et comporte 32 équipes de recherche labellisées.

Votre mission, si vous l’acceptez

Le·la technicien·ne en simulation assure la gestion de l’ensemble des aspects techniques nécessaires au bon déroulement des sessions de simulation.

Il·elle accompagne également l’équipe dirigeante dans le développement et l’amélioration continue du centre de simulation.

Audio-vidéo

• Gérer la captation et la diffusion des séances de simulation.

• Assurer la gestion du matériel audiovisuel.

• Réaliser l’enregistrement, le montage et la diffusion des vidéos.

• Participer à la rédaction de cahiers des charges techniques.

• Réaliser une veille technologique dans le domaine audiovisuel.

Gestion des simulateurs

• Gérer les mises à jour des simulateurs.

• Assurer l’entretien des simulateurs procéduraux.

• Vérifier et préparer les simulateurs avant et pendant les sessions.

• Réaliser la maintenance de niveau 1.

• Effectuer une veille technologique dans le domaine.

• Maîtriser (après formation) les logiciels de pilotage des simulateurs.

Gestion du matériel médical

• Gérer les stocks de matériel médical et veiller à leur bon rangement selon les consignes.

• Démarrer certains équipements médicaux nécessaires aux simulations.

Informatique

• Assurer la mise à jour des logiciels de simulation.

• Intervenir sur les pannes réseau courantes.

Appui pédagogique (plus le rôle de la responsable)

• Préparer les salles avec le matériel pédagogique requis.

• Participer aux réunions et réflexions pédagogiques.

• Collaborer à la création et à la validation technique des scénarios.

• Participer aux briefings et débriefings, si formé·e à la simulation.

• Intervenir en tant que formateur·rice simulation, si formé·e.

Projets et recherche (non)

• Participer aux projets de recherche liés à la simulation.

• Contribuer à la démarche qualité du centre.

Le profil idéal

Connaissances techniques

• Technologies audiovisuelles et multimédia.

• Techniques de production audiovisuelle.

• Règles du langage audiovisuel.

• Plateformes collaboratives.

• Législation sur l’image et le droit à l’image.

• Notions d’électronique.

Gestion de projet

• Connaissances de base des marchés publics.

• Sensibilisation à la culture du domaine.

Communication / Environnement

• Connaissance du contexte universitaire et du secteur santé.

• Connaissance du vocabulaire médical de base et de simulation.

• Réseaux professionnels.

• Anglais : niveau B1 à B2 (Cadre européen commun de référence).

Savoir-faire

Communication / management

• Savoir transmettre l’information.

• Travailler en équipe pluridisciplinaire (enseignants, soignants, administratifs, etc.).

• Faire preuve de pédagogie.

Gestion de projet

• Réaliser une veille technologique continue.

Technique

• Maîtriser les techniques de captation et de diffusion audiovisuelle.

• Diagnostiquer les dysfonctionnements techniques et proposer des solutions.

• Fournir des explications aux utilisateurs.

• Installer et préparer un mannequin de simulation.

• Gérer les stocks.

Savoir être

• Méthode et sens de l’organisation.

• Créativité et esprit d’innovation.

• Autonomie et rigueur.

• Curiosité et réactivité.

• Capacité d’adaptation aux rythmes des sessions.

• Résistance au stress.

Type de recrutement

Poste de catégorie B ouvert à la mobilité interne, aux fonctionnaires par voie de mutation ou de détachement et aux contractuels

CDD à pourvoir dès que possible pour une durée de 1 an, renouvelable

Conditions salariales

Rémunération selon expérience, régime indemnitaire pour les fonctionnaires (grilles propres à l’établissement)

Participation à la protection sociale complémentaire

Date limite de réception des candidatures :25/08/2025

Salaire :

Expérience : Tous niveaux d’expérience