TECHNICIEN(NE) en MACROSCOPIE

CENTRE HOSPITALIER DE VALENCIENNES; Valenciennes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Centre Hospitalier de Valenciennes recherche un technicien en macroscopie pour un poste en CDI à temps plein. Ce professionnel sera chargé de la gestion des pièces opératoires, de l'enregistrement, ainsi que de la formation des internes dans un environnement dynamique et spécialisé. Des avantages comme le développement des compétences et l'évolution de carrière sont offerts au sein de cet établissement de santé clé en région Hauts-de-France.

Prestations

Développement des compétences continu

Évolution de carrières et de rémunération

Crèche

Self

Conciergerie

Billetterie

Qualifications

• Compétences en gestion des stocks et des tests de qualité.
• Formation interne par des techniciens qualifiés.
• Habilitation valable 2 ans avec formation annuelle.

Responsabilités

• Contrôle de l’identité patient et enregistrement des pièces opératoires.
• Formation des internes et gestion d'équipe avec travail en binôme.
• Maintenance des équipements et prise de notes en macroscopie.

Connaissances

Bonnes pratiques de laboratoire

Formation

Diplôme conforme à l’arrêté du 4/11/76 et 21/10/92

DU de macroscopie

Description du poste

À propos de nous

Le Centre Hospitalier de Valenciennes (CHV) est le troisième établissement hospitalier de la région Hauts-De-France, après le CHU de Lille et le CHU d’Amiens. Il répond aux besoins d’une population de 800 000 habitants et emploie 5 500 professionnels. Il est le premier employeur du territoire. Son budget est de 550 M€.

Ses activités concernent toutes les spécialités médicales et chirurgicales, à l’exception de la chirurgie des greffes, de la chirurgie cardiaque, et de la radiothérapie.

La complexité et l’hyperspécialisation des activités tant médicales que médico-techniques ou logistiques ainsi que les partenariats développés publics et privés, nécessitent la mise en œuvre d’une stratégie de haut niveau.

En outre, l’hôpital de Valenciennes est l’établissement support du groupement hospitalier de territoire du Hainaut- Cambrésis comportant 10 établissements au total. Par ailleurs, le Centre Hospitalier de Valenciennes est en Direction Commune avec le Centre hospitalier de Fourmies, établissement MCO. Son budget est de 50 M€.

La gouvernance du Centre Hospitalier de Valenciennes, avec une délégation polaire affirmée et fortement médicalisée, conduit à renforcer le rôle de la Direction Générale et des Directions fonctionnelles, et à développer l’exercice de la fonction de direction.

Présentation des services (nombre de lits, effectifs, budget…)

Nombre de lits et places : 2 000 dont +1 000 en MCO, 274 en psychiatrie et 201 en SMR et longue durée (111 SMR + 90 longue durée)

Budget d’exploitation : 520 M€ / Budget d’investissement : 30 M€

Effectifs : 5500 dont 750 personnels médicaux

Mission

Domaine d’application

• Contrôle de l’identité patient (bon d’examen/prélèvement(s))
• Contrôle de l’enregistrement, des renseignements cliniques et compréhension, et des antériorités
• Contacter les services de soins en cas de problème ou d’incohérence et le médecin de frais
• Prise en charge macroscopique des pièces opératoires selon les protocoles médicaux validés par les pathologistes, par des techniciens formés et habilités à la pratique.
• Gestion de la fixation des pièces opératoires
• Gestion de la décalcification des prélèvements osseux
• Gestion des graveurs de cassettes
• Gestion des prises de photos des pièces opératoires (selon les appareils)
• Lancement des machines d’inclusion
• Enregistrement des blocs dans le SGL
• Rangement des pièces techniquées après avoir enlevé du formol
• Nettoyage du poste de macroscopie en fin de journée
• Prise de notes macroscopiques
• Maintenance et entretien des équipements dédiés à la macroscopie
• Gestion du stock en l’absence du référent
• Prise en charge de la fœtopathologie
• Formation des internes : gérée par les techniciens ayant été habilités sur le poste de macroscopie tumorale
• Formation des techniciens en macroscopie non tumorale : gérée par les techniciens ayant été habilités sur ces postes
• Formation des techniciens en macroscopie tumorale : gérée par les techniciens ayant obtenu le DU de macroscopie et étant habilités sur ces postes
• Connaissance et application des protocoles du secteur
• En absence d’activité, se référer au protocole d’organisation interne selon la fiche de Poste technicien de laboratoire en ACP (FI-REHU-FPTE-1)
  
  

Référent

• Habilitation
• Gestion des stocks
• Gestion des tests pour les appels d’offres
• Gestion des Protocoles
• Gestion des tests de qualités et pilote qualité
• Participation aux réunions mensuelles avec l’encadrement (Axes d’amélioration)
• Formation
  
  

Rattachements

Hiérarchique : Technicien référent d’unité, en son absence : Faisant fonction cadre de santé

Vous référer à votre hiérarchie pour tout problème rencontré ou pour apporter des axes d’améliorations sur le poste

Fonctionnel : Cadre supérieur du pôle 8 de Cancérologie et Spécialités médicales, Cheffe de service

Profil

Compétences Nécessaires Générales

Diplôme conforme à l’arrêté du 4/11/76 et 21/10/92

Formation réalisée en interne par les techniciens diplômés du DU de macroscopie

Habilitation valable 2 ans avec maintien des compétences par une formation annuelle inscrite au plan de formation

Bonnes pratiques de laboratoire

Connaissances Spécifiques Recommandées

DU de macroscopie des pièces opératoires

Nombre De Postes Accessibles

2 fixes (un poste pour les pièces dites non tumorales l’autre pour les pièces tumorales)

3ème poste selon disponibilité du laboratoire. Dans la configuration de 3 techniciens présents en macro, une continuité de la spécialité est assurée par la présence d’un technicien de 8h à 17h30.

Amplitude Horaire D’utilisation Du Poste

Du lundi au vendredi sur une amplitude horaire de 8h à 17h30

Travail en binôme (avec un agent prenant les notes de macroscopie; selon la disponibilité du laboratoire). Les temps de pause-café et de pause déjeuner sont à prendre en même temps que son binôme

Type de contrat

• CDI
• Temps plein
  
  

Nos avantages

• Développement des compétences continu (formations, mobilité interne ...)
• Évolution de carrières et de rémunération
• Crèche/ SELF / Conciergerie / Casiers courses / Parkings réservés au personnel / Billetterie …
  
  

À compétences égales, ce poste est également ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap

Référence de l'offre : 7ymdr0kyf4