Technicien méthodes opérationnel H/F

Chantiers de l'Atlantique; Saint-Nazaire; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de construction navale recrute un Technicien méthodes opérationnel à Saint-Nazaire. Vous serez l'interface entre le bureau technique et les équipes terrain, apportant des solutions innovantes aux défis opérationnels. Nous recherchons une personne formée techniquement, aimant travailler sur le terrain avec des interactions variées. De nombreux avantages tels que RTT, mutuelle et télétravail sont offerts.

Prestations

RTT

Prévoyance/mutuelle familiale

Restaurant d’entreprise

Télétravail limité

Intéressement et participation

Qualifications

• Expérience en industrie souhaitée.
• Goût prononcé pour l'accompagnement opérationnel.
• Aisance avec les outils informatiques.

Responsabilités

• Être l'interface entre le Bureau Technique et les équipes terrain.
• Anticiper, préparer et mettre en œuvre des solutions techniques.
• Piloter des sujets comme les abris provisoires de montage.

Connaissances

Travail en équipe

Force de proposition

Sens pratique

Formation

Bac à Bac+2 à dominante technique

Outils

CAO

Description du poste

Technicien méthodes opérationnel H/F, Saint-Nazaire

Chantiers de l'Atlantique

Saint-Nazaire, France

Description du poste

Famille de métiers : Conception, Études et Ingénierie

Intitulé du poste : Technicien méthodes opérationnel H/F

Description de la mission

Au sein du bureau technique du service Infra-Ouvrages, vous rejoignez une équipe de 9 personnes dédiée au soutien technique et à l'apport de solutions innovantes pour les métiers opérationnels liés aux infrastructures des ouvrages en construction. Ce recrutement s'inscrit dans une dynamique de renforcement du lien entre les études et la production, pour une meilleure réactivité et efficacité opérationnelle.

L'environnement de travail est mixte bureau/terrain, avec de nombreuses interactions avec les équipes sur site, les bureaux d'études internes et les co-réalisateurs :

• Vous êtes l'interface privilégiée entre le Bureau Technique et les équipes terrain, en assurant un lien constant pour anticiper, préparer et mettre en œuvre des solutions techniques adaptées aux sujets issus des processus standards.
• Vous intervenez au quotidien sur l'ensemble des métiers du service Infra-Ouvrages, en proposant des réponses concrètes aux imprévus techniques rencontrés lors des phases de production.
• Vous pilotez et intervenez notamment sur des sujets clés tels que les abris provisoires de montage, les protections en silicone ou encore la protection globale des ouvrages.
• De formation Bac à Bac+2 à dominante technique, vous avez une première expérience en industrie et un goût prononcé pour l'accompagnement opérationnel.
• Vous êtes force de proposition pour identifier rapidement des solutions efficaces, en lien avec les besoins des équipes.
• Vous aimez être sur le terrain, au cœur de l’action, et disposez d’un bon sens pratique.
• Vous avez un bon relationnel et appréciez le travail en interface avec de nombreux interlocuteurs (équipes sur site, bureau technique, entreprises sous-traitantes).
• Vous êtes également à l’aise avec les outils informatiques et maîtrisez les bases de la CAO pour soutenir la mise en œuvre des solutions proposées.

En venant chez nous, c’est aussi :

• De belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles.
• De nombreux avantages, comme par exemple : RTT, prévoyance/mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l’employeur), restaurant d’entreprise avec participation de l’employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite.
• Horaires : plage d’heures de départ et d’arrivée variables (7h30/9h15 - 16h15/18h).
• La possibilité de bénéficier jusqu’à 6 jours de télétravail par mois.
• Une rémunération sur 13 mois.
• Accord d’intéressement et participation.
• Négociation annuelle obligatoire chaque année.
• Excellente situation géographique : proche de l’océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité.
• Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche "Les Elles de l’Atlantique" qui promeut la mixité au sein de l’entreprise.