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Technicien de maintenance (H/F)

MANPOWER

Altillac

Sur place

EUR 20 000 - 40 000

Plein temps

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Résumé du poste

Une entreprise d'intérim recherche un Technicien de maintenance pour travailler dans le secteur agroalimentaire. Le candidat sera responsable de l'entretien et des réparations des équipements au sein d'une équipe dynamique. Une formation en maintenance industrielle est requise. Ce poste offre une rémunération horaire ainsi que plusieurs avantages, dont des primes et des indemnités de congés payés.

Prestations

10% d’indemnités de fin de mission (IFM)
10% d’indemnités de congés payés
Accès aux avantages du comité d’entreprise
500€ remboursés pour vos locations de vacances

Qualifications

  • BAC professionnel, BTS, DUT en maintenance industrielle ou équivalent.
  • Forte compétences en mécanique et électricité.
  • Rigueur, méthode, réactivité et bonnes capacités relationnelles.

Responsabilités

  • Participer à l'amélioration des installations existantes.
  • Réaliser l'entretien régulier et le dépannage des machines.
  • Optimiser les équipements et la performance des matériels.
  • Renseigner les indicateurs de la maintenance et suivi des interventions.
  • Assurer le suivi et rendre compte régulièrement des travaux.
  • Vérifier la conformité et la sécurité des installations.
  • Être force de proposition sur les améliorations.

Connaissances

Compétences en mécanique
Compétences en électricité
Notions d'automatisme

Formation

BAC Professionnel, BTS, DUT en maintenance industrielle
Description du poste
Offre n° 199FQDT - Technicien de maintenance (H/F)

Manpower BIARS SUR CERE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Technicien de maintenance (H/F). Sous la responsabilité du responsable de maintenance au sein d'une équipe de 30 personnes, vous effectuez les dépannages, le contrôle, l'entretien et les réparations au niveau du service Fabrication. Vous assurerez rigoureusement le bon fonctionnement des appareils de mesure (température, hygrométrie et pesées...).

Responsabilités
  • Participer à l’amélioration des installations existantes et réglages des nouvelles
  • Réaliser l'entretien régulier, le dépannage et la réparation de l'ensemble du parc machines d'un point de vue électrotechnique, mécanique, pneumatique
  • Optimiser les équipements et la performance des matériels, d'un point de vue productivité et énergie
  • Renseigner les indicateurs de la maintenance, le suivi des interventions et les stocks de pièces sur GMAO
  • Assurer le suivi et rendre compte régulièrement de l’avancement des travaux et des actions menées à son supérieur
  • Vérifier et garantir la conformité et la sécurité des installations lors des interventions
  • Être force de proposition sur les améliorations à apporter
  • Avoir des notions en automatisme Schneider et/ou Siemens serait un plus
Qualifications

Vous êtes titulaire d'un BAC Professionnel, BTS, DUT en maintenance industrielle, électronique, ou équivalent, dotée de fortes compétences en mécanique et électricité, avec si possible des notions d'automatisme.

Rigueur, méthode, réactivité, curiosité pour la technique alliés à de bonnes capacités relationnelles sont des atouts pour réussir dans cette fonction au sein d'une équipe solide.

Rémunération et avantages
  • Taux horaire, primes (indemnisation trajet, habillage, etc.)
  • 10% d’indemnités de fin de mission (IFM)
  • 10% d’indemnités de congés payés
  • Possibilité d’épargner vos IFM dans un Compte d’Épargne Temps (CET) rémunéré à un taux d’intérêt de 8% bruts annuels
  • Accès aux avantages du comité d’entreprise – Manpower‑Chèques vacances (120€ par an)
  • 500€ remboursés pour vos locations de vacances

Comment postuler : Envoyez votre candidature avec votre CV à jour et devenez l'un de nos futurs talents.

Type de contrat

Intérim – 6 mois

Durée du travail : 35H/semaine, travail en journée

Profil souhaité
Expérience
  • Débutant accepté
Informations complémentaires
  • Qualification : Ouvrier spécialisé
  • Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur

3 à 5 salariés

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