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Rejoignez une organisation dynamique en tant que Technicien Allocation Amiante, où vous contribuerez à la gestion des demandes d'Allocation de Cessation Anticipée pour les travailleurs exposés à l'amiante. Ce rôle essentiel vous permettra de soutenir une équipe dédiée à fournir des prestations de qualité tout en développant vos compétences relationnelles et organisationnelles. En intégrant cette structure, vous bénéficierez d'un environnement de travail inclusif qui valorise l'égalité et l'insertion professionnelle. Si vous recherchez une opportunité enrichissante et impactante, ce poste est fait pour vous.
Gestionnaire assurance maladie - Technicien Allocation Amiante
Durée du contrat : 3 mois renouvelable
Temps de travail :
Description de la mission :
Rejoignez la Direction de la Relation Client et des Prestations de la CRAMIF en tant que Technicien Allocation Amiante.
La Direction des Prestations est composée de 4 services :
Le Département Amiante traite les demandes d'Allocation de Cessation Anticipée des travailleurs de l'Amiante. Ce dispositif permet aux salariés et anciens salariés exposés à l'amiante de bénéficier d'une retraite anticipée et ouvre le droit, jusqu'à la retraite, au versement de l'Allocation Amiante.
La CRAMIF verse cette allocation à plus de 6000 allocataires.
Le département amiante a pour objectif de servir des prestations de qualité dans les meilleurs délais, ce qui implique pour chacun une prise en charge rigoureuse des activités qui lui seront confiées.
La personne recrutée aura pour fonction de prendre en charge des tâches simples (gestion du courrier via un outil informatique, traitement des sollicitations de 1er niveau des allocataires, tri et classement de documents, missions ponctuelles...) pour permettre aux techniciens du service de se concentrer sur le traitement des dossiers des allocataires.
Compétences requises :
Conditions particulières :
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
Engagements de l'organisme :
Dans le cadre de sa politique RSIE, la Cramif soutient l'égalité Femmes/Hommes, promeut l'insertion professionnelle des jeunes, favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et ouvre l'ensemble de ses postes au temps partiel pour concilier vie personnelle et vie professionnelle.
Autres avantages :