Tech Lead Software Engineer

OneStock; Toulouse; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante de logiciels recherche un Tech Lead (R&D) à Toulouse. Vous serez responsable de la conception et de la qualité des solutions techniques, en mentorant une équipe d'ingénieurs. Le candidat idéal possède au moins 6 ans d'expérience, une excellente maîtrise des langages comme Go et Python, et un intérêt pour l'IA générative. Cette entreprise offre un package salarial attractif et de nombreux avantages sociaux.

Prestations

Tickets-restaurants

Mutuelle

Politique télétravail généreuse

Congés payés flexibles

RTT

Indemnités kilométriques vélo

Équipement ergonomique

Qualifications

• Minimum 6 ans en développement logiciel, dont plusieurs années comme Tech Lead.
• Excellente maîtrise d’au moins un langage de programmation.
• Capacité à mener des projets complexes.

Responsabilités

• Garantir la qualité et la performance des développements.
• Fédérer et accompagner l'équipe de 3-4 ingénieurs.
• Mener les conceptions techniques et réduire la dette technique.
• Travailler avec les autres tech leads pour livrer des projets à fort impact.

Connaissances

Go

Python

Vue.js

TypeScript

Principes d’architecture logicielle

Scalabilité

DevOps

IA générative

Communication en anglais

Formation

Bac +5 en informatique

Description du poste

✨ Le rôle de Tech Lead (R&D)

En tant que Tech Lead chez OneStock, tu joueras un rôle clé dans la conception, la mise en œuvre et la qualité de nos solutions techniques.

Chaque Tech Lead est pleinement responsable de la vision technique et du pilotage de son périmètre , en collaboration étroite avec le PM et l’engineering manager du domaine.

Tes principales missions :

• Garantir la qualité, la stabilité, la performance et l’évolutivité des développements
• Fédérer et accompagner ton équipe (3-4 ingénieurs) : mentoring, partage de bonnes pratiques, animation technique et montée en compétences, évolution de carrière
• Mener les conceptions techniques , porter les choix technologiques et réduire la dette technique de la base de code, tout en participant activement aux développements
• Résoudre les problèmes complexes en échangeant avec les équipes techniques des solutions tierces
• Faire évoluer la culture technique : communication claire, feedback constructif, et travail collaboratif
• Assurer une veille technologique continue sur les innovations (IA, intégrations, architecture, performance, sécurité, etc.)
• Travailler en collaboration avec les autres tech leads et le leadership R&D pour améliorer l’expérience de développement, renforcer l’efficacité et livrer des projets à fort impact pour l’ensemble de l’équipe technique.

🎯 Le profil recherché :

• Formation : Bac +5 (école d’ingénieurs ou université) en informatique, génie logiciel ou équivalent
• Expérience : minimum 6 ans en développement logiciel, dont plusieurs années sur un poste de Tech Lead / Lead Developer
• Excellente maîtrise d’au moins un des langages suivants : Go, Python, Vue.js ou TypeScript , et des frameworks associé
• Maîtrise des principes d’architecture logicielle saine , de la scalabilité , du monitoring et des bonnes pratiques DevOps
• Capacité à mener des projets complexes de bout en bout, à anticiper les risques et à collaborer efficacement avec les autres pôles (Produit, Delivery, Data, etc.)
• Intérêt ou expérience dans l’ IA générative (LLM, RAG, connecteurs MCP, etc.) et / ou les intégrations systèmes
• Aisance en communication orale et écrite en anglais

Et en bonus :

Tu as des connaissances en déploiement d’applications distribuées mondialement sur des clouds publics (GCP idéalement)

🌟 Ce que nous offrons :

• Un package salarial : salaire fixe, prime sur objectifs collectifs et individuels.
• Avantages et flexibilité : tickets-restaurants, mutuelle, politique télétravail généreuse, congés payés flexibles, RTT, indemnités kilométriques vélo…
• Équipement ergonomique : PC, double écran, souris, casque… et tout ce qu’il faut pour travailler confortablement.
• Développement professionnel : une équipe RH qui assure l’épanouissement des OneStockers.
• Une culture d’entreprise inclusive qui valorise la diversité et encourage chaque talent à s’épanouir.

🛠 Processus de recrutement

Chez OneStock, nous valorisons ton temps et ton engagement. Notre processus est simple :

• Entretien RH pour vérifier ton alignement avec nos valeurs et ta motivation.
• Test technique en 2 étapes (coding & architecture) pour analyser ta maîtrise des compétences requises et ta capacité à résoudre des problèmes complexes.

Entretien avec le futur manager pour évaluer ton potentiel d'épanouissement au sein de l’équipe et ta compatibilité avec le poste.

📩 Postule dès maintenant et deviens acteur du changement dans le retail. 🌟

🚀 Rejoignez OneStock : Écrivons ensemble l’avenir du retail !

Qui sommes-nous ?

OneStock est un éditeur de logiciel français et leader européen des solutions d’orchestration de commandes web (Order Management System). Nos solutions innovantes connectent le commerce physique et digital pour offrir une expérience client fluide et performante.

Avec plus de 12 millions de commandes gérées chaque année et 10 000 boutiques équipées à travers le monde (Jules, LVMH, Petit Bateau, ba&sh…), nous nous engageons à repousser les limites de la Retail Tech .

Présents en France, au Royaume‑Uni, en Italie, en Allemagne, et nouvellement aux États‑Unis, nous avons de grandes ambitions, portées par des valeurs fortes :

• Agilité
• Bienveillance
• Excellence

💡 Pourquoi nous rejoindre ?

Travailler chez OneStock, c’est :

• Participer à des projets innovants au cœur des défis du retail moderne.
• Evoluer dans un environnement à taille humaine (150 collaborateurs) où vos idées comptent.
• Profiter d’une culture d’entreprise bienveillante, rythmée par des moments de convivialité (afterworks, yoga, sports, etc.).
• Bénéficier d’une communication transparente et d’un cadre de travail flexible (télétravail, horaires aménagés).