Job Search and Career Advice Platform

Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !

Team Leader Adjoint Réseaux Datacenter LAN MAN - F / H

BPCE Infogérance et Technologies

Balma

Hybride

EUR 55 000 - 70 000

Plein temps

Aujourd’hui
Soyez parmi les premiers à postuler

Générez un CV personnalisé en quelques minutes

Décrochez un entretien et gagnez plus. En savoir plus

Résumé du poste

Une entreprise de services numériques cherche un manager adjoint pour sa division réseau. Le candidat idéal aura des compétences en gestion d'équipe, une solide expérience technique des infrastructures réseau, et saura travailler dans un environnement agile. Des avantages tels qu'une rémunération attractive, 29 jours de congés et des options de télétravail sont offerts.

Prestations

Salaire attractif et prime variable
29 jours de congés plus RTT
Remboursement transport à hauteur de 80%
Télétravail de 2 à 3 jours par semaine

Qualifications

  • Communication en anglais avec des équipes internationales.
  • Gestion de projets en environnement agile.
  • Capacité à gérer des crises efficacement.

Responsabilités

  • Assurer les missions du manager en son absence.
  • Participer aux recrutements et à la formation des équipes.
  • Maintenir un haut niveau de service des infrastructures réseau.

Connaissances

Anglais opérationnel
Méthode Agile
Gestion de situations de crise
Connaissances techniques en réseaux
Expérience en gestion d'architectures réseau complexes
Automatisation et langages de programmation (Ansible, Python)
Description du poste
Qui sommes-nous ?

BPCE-IT , c'est 1 700 collaborateur.trices engagé.es pour proposer des services d'infrastructures , de sécurité informatique et de production applicative pour les utilisateurs du 2ème groupe bancaire français : le Groupe BPCE (Banques Populaires, Caisses d'Epargne, NATIXIS, Crédit coopératif…).

Pourquoi embarquer avec nous?
  • IT specialist : nous sommes une entité dont le cœur de métier est l’informatique.
  • Wherever : BPCE IT, c’est 14 sites en France et 1 site à Porto.
  • New horizons : notre politique de mobilité interne et de montée en compétences vous ouvre le champ des possibles.
  • More than a place to be, a place to stay : vous bénéficierez d’une rémunération attractive et des avantages d'un grand groupe
  • All-inclusive : notre entreprise est engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion.
Ce que nous vous proposons
L’équipe Datacenter Lan Man

Au sein du département Cœur Réseau, l’équipe DLM (Datacenter Lan Man) intervient sur les infrastructures Lan et Man des Datacenters du groupe BPCE en France et en Europe.

L’équipe DLM gère les infrastructures réseau Man interconnectant les Datacenters, les infrastructures Lan legacy, Cisco / ACI et Arista / MP-BGP Evpn, des Datacenters, la couche réseau du Cloud privé du groupe de même que l’infrastructure réseau d’interconnexion du groupe à Internet en Europe.

L’équipe développe et s’appuie sur une automatisation du réseau en mode infrastructure as a service.

L’équipe DLM est composée de 9 collaborateurs internes et de 4 collaborateurs externes présents à Paris et à Toulouse.

En chiffres :
  • 4 Datacenters principaux en France
  • 3 Datacenters dans les filiales du groupe en Europe
  • 2 400 switchs et routers
  • 70 000 serveurs physiques et virtuels (dont 70% en Cloud privé).
  • Multiples interconnexions à Internet sur 3 Datacenters – 30 Gbps de trafic en moyenne
Vos missions

Le manager adjoint assure en délégation du manager tout ou partie de ses missions. Il contribue à la définition de la stratégie de l’équipe sur l’ensemble de ses aspects ressources humaines, opérationnels, financiers et culturels :

  • Participer aux recrutements des collaborateurs internes et externes
  • Participer au développement et à l’évaluation des compétences des collaborateurs
  • Animer les réunions d’équipes et les rituels agiles
  • Accompagner l’équipe dans la réalisation des grands projets
  • Maintenir un haut niveau de service des infrastructures réseau
  • Assurer le suivi des incidents
  • Assurer un suivi de l’obsolescence software / hardware
  • Accompagner les équipes systèmes et applicatives dans le déploiement de leurs infrastructures sur le réseau
  • Assurer l’évolution des infrastructures réseau, notamment dans l’évolution de l’entreprise vers le Cloud Privé / Public
  • Participer à la définition des road maps
  • Participer à la gestion et au bon suivi du budget de l’équipe
  • Encourager l’automatisation de tous les process
Ce que nous attendons de vous
Vos compétences
  • Anglais opérationnel pour échanger avec les équipes françaises et internationales
  • Connaissance de la méthode Agile
  • Capacité à gérer des situations de crise
  • Fortes connaissances techniques : OSPF, BGP, MP-BGP Evpn, Multicast, Cisco ACI, CLI Cisco / Arista
  • Expérience des architectures réseau de plusieurs milliers d’équipements
  • Connaissance des environnements virtualisés
  • Connaissance de l’automatisation et / ou de langages de programmation comme Ansible ou python
Votre profil
  • Vous êtes très rigoureux, vous avez une grosse capacité de travail et d’organisation.
  • Vous avez une premier expérience en tant que manager ou architecte réseau et vous savez transmettre vos compétences et votre vision des évolutions techniques court, moyen et long termes.
  • Vous savez prendre du recul sur votre environnement technique et humain, vous savez identifier les améliorations à y apporter et êtes capables de les expliquer et de les mettre en œuvre.
  • Vous avez évolué sur de grosses architectures réseau en environnement soumis à de grosses contraintes opérationnelles : salle de marchés, centres d’appels, etc.
Et si on parlait de vos avantages ?
  • Du beurre dans les épinards : en plus d’un salaire attractif et d’une prime variable, vous bénéficierez d’un intéressement. Pour le dej, nos tickets restaurants sont à 11€ avec une prise en charge de l'entreprise à hauteur de 60%
  • Work hard, play harder : bénéficiez chaque année de 29 jours de congés, et jusqu’à 16 RTT
  • Ride like the Wind : nous remboursons votre abonnement de transport à hauteur de 80% ou une allocation forfaitaire de 25€ / mois pour des modes de transport green.
  • Emote & remote : nous avons mis en place une politique télétravail pour tous nos collaborateur.trices, en offrant de 2 à 3 jours de télétravail par semaine (soit 10 jours / mois).
Obtenez votre examen gratuit et confidentiel de votre CV.
ou faites glisser et déposez un fichier PDF, DOC, DOCX, ODT ou PAGES jusqu’à 5 Mo.