Talent Acquisition & Retention Specialist FH

Veolia Environnement SA; Aubervilliers; À distance; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion environnementale recrute un Responsable Recrutement pour gérer l'ensemble du processus de recrutement d'ingénieurs spécialisés. Le candidat idéal a 3-5 ans d'expérience, maîtrise parfaitement l'anglais et est capable de travailler dans un environnement dynamique. Ce poste offre la possibilité de télétravail et des déplacements occasionnels en Europe.

Qualifications

• 3-5 ans d'expérience en recrutement idéalement sur des profils techniques.
• Expérience en recrutement international indispensable.
• Maîtrise parfaite de l'anglais, une autre langue européenne est un plus.

Responsabilités

• Gérer le processus de recrutement complet pour des profils d'ingénieurs.
• Sourcing proactif sur le marché européen.
• Développer des viviers de talents.

Connaissances

Techniques de sourcing

Excellente capacité d'écoute

Agilité et adaptabilité

Sens du service

Orienté résultats

Formation

Formation supérieure en RH ou en psychologie

Description du poste

Missions principales

• Recrutement (70%)
• Gestion complète du processus de recrutement pour des profils d ingénieurs spécialisés
• Sourcing proactif sur le marché européen
• Développement de viviers de talents
• Animation des relations avec les cabinets de recrutement partenaires
• Participation aux salons de recrutement et événements professionnels
• Gestion des relations écoles ciblées
• Amélioration continue des process de recrutement
• Gestion de la marque employeur
• Fidélisation et développement des talents (30%)
• Conception et pilotage du processus onboarding
• Suivi des périodes d essai
• Coordination des programmes de formation onboarding
• Mise en place d initiatives d engagement (INps teambuilding)
• Réalisation des entretiens de suivi réguliers avec les collaborateurs

Qualifications

• Profil recherché :
• Formation supérieure en RH psychologie ou école de commerce
• 3-5 ans d expérience en recrutement idéalement sur des profils techniques
• Expérience en recrutement international indispensable
• Maîtrise parfaite de langlais une autre langue européenne est un plus
• Excellente maîtrise des techniques de sourcing et des outils digitaux de recrutement
• Compétences clés :
• Capacité à identifier et attirer des profils techniques rares
• Excellent relationnel et capacité d écoute
• Agilité et adaptabilité dans un environnement en forte croissance
• Capacité à gérer plusieurs missions en parallèle
• Sens du service et orientation résultats

Informations supplémentaires

• Conditions :
• Poste basé au choix à Paris Bruxelles Amsterdam ou Madrid
• 2 jours de télétravail par semaine
• Déplacements occasionnels en Europe
• Management possible d un alternant
• En tant qu entreprise inclusive Veolia sengage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures sans discrimination.
• Remote Work : No
• Employment Type : Full-time
• Key Skills: Illustration,Defence,HVAC,AJAX,Drafting,Customer Development
• Experience : years
• Vacancy : 1