Tailleur / Tailleuse de vigne (H/F)

SERVICE REMPLACEMENT AGRICULTEURS GERS; Fourcès; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de services agricoles recherche un(e) Tailleur / Tailleuse de vigne pour une mission de 10 jours à partir de décembre. Le candidat doit avoir au moins 6 mois d'expérience en taille de vigne, capable d'intervenir de manière autonome et rigoureuse. Le travail se déroulera en extérieur avec un rythme irrégulier.

Qualifications

• Expérience minimale de 6 mois en taille de vigne requise.

Responsabilités

• Intervenir sur la saison de la taille au sein d'une exploitation viticole familiale.
• Assurer un travail rigoureux et autonome.

Connaissances

Entretenir un arbre, une plantation

Techniques d'effeuillage

Techniques d'ébourgeonnage

Techniques de soins aux arbres ou ceps

Techniques de taille de fructification

Description du poste

Offre n° 200QMVQ Tailleur / Tailleuse de vigne (H/F)

Vous intervenez sur la saison de la taille au sein d'une exploitation viticole familiale.

Vous devez être expérimenté(e) en taille pour pouvoir intervenir pour une période de 10 jours d'activité à compter du début décembre, pas de logement. Poste nécessitant rigueur et autonomie.

Type de contrat Intérim - 10 Jour(s)

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine

Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Travail en journée

Conditions de travail En extérieur

Station debout prolongée

Salaire

• voir grille sur service de remplacement

Expérience

• 6 Mois - minimum en taille de vigne. Cette expérience est indispensable.

Compétences

• Entretenir un arbre, une plantation
• Techniques d'effeuillage
• Techniques d'ébourgeonnage
• Techniques de soins aux arbres ou ceps
• Techniques de taille de fructification

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

20 à 49 salariés

L'agent de remplacement intervient ponctuellement sur des exploitations agricoles de son territoire en remplacement du chef d'exploitation : congés, formation, maladie, obligations diverses... Les occasions de s'absenter ne manquent pas. Et dans ces moments-là, c'est l'agent de remplacement qui prend le relais et assure la continuité de l'activité agricole.