Stagiaire chargé de formation F/H

VINCI Construction; Roubaix; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur de la construction recherche un(e) stagiaire en Ressources Humaines pour aider à l'organisation et à la gestion de la formation. Le candidat devra recueillir les besoins, planifier les sessions, gérer les inscriptions et assurer le suivi administratif. Le poste requiert un bon sens du relationnel et une capacité d'organisation. Une formation en Ressources Humaines est nécessaire.

Qualifications

• Actuellement en formation dans le domaine des Ressources Humaines.
• Motivé à découvrir le domaine de la formation.
• Investi dans les missions confiées.

Responsabilités

• Organiser et gérer les sessions de formation.
• Assurer le suivi administratif des formations.
• Promouvoir les actions de formation au sein de l'entreprise.

Connaissances

Sens du relationnel

Organisation

Formation

Formation en Ressources Humaines

Description du poste

Au sein de notre équipe RH et rattaché à notre Responsable Formation, vous aurez en charge les missions suivantes :

Organisation et gestion administrative de la formation

• Recueillir les besoins en formation auprès des managers ou collaborateurs.
• Planifier les sessions de formation (dates, lieux, intervenants).
• Gérer les inscriptions et convocations des participants.
• Assurer le suivi administratif : conventions, feuilles de présence, attestations.
• Mise à jour des habilitations à disposition des opérationnels.
• Suivre le budget formation et les coûts associés.

Relation avec les organismes de formation

• Contacter et sélectionner les prestataires externes.
• Négocier les devis et organiser les interventions.
• Assurer la logistique (salles, matériel, accueil des formateurs, repas).

Suivi et reporting

• Mettre à jour les tableaux de bord de formation.
• Suivre les indicateurs (taux de participation, satisfaction, ROI).
• Préparer les bilans annuels ou semestriels.

Gestion des obligations légales

• Veiller au respect du plan de développement des compétences.
• Gérer les dossiers de financement (OPCO, CPF, etc.).

Communication interne

• Promouvoir les actions de formation via intranet, affiches, newsletters.

Autres missions

• Accompagnement des formateurs sur le contenu des formations "Mieux Produire Ensemble" (différents modules à créer ou à mettre à jour).
• Évaluation des formations management ou développement personnel après un délai de mise en pratique.

Profil

Actuellement en formation dans le domaine des Ressources Humaines, vous êtes motivé à rejoindre notre équipe pour découvrir concrètement le domaine de la formation. Doté d'un excellent sens du relationnel et d'une bonne organisation, vous avez à cœur de vous investir pleinement dans les missions qui vous seront confiées.