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Une grande Maison de luxe recherche un(e) stagiaire en vente pour rejoindre son équipe dynamique. Le stage (35h/semaine) est non rémunéré et à pourvoir dès Janvier 2026. Les responsabilités incluent l'accueil et le conseil des clients, la présentation des produits, et la gestion de l'espace de vente. Si vous êtes passionné(e) par la mode et apprécié(e) le travail en équipe, ce stage est fait pour vous.
Vous êtes passionné(e) par la vente et vous souhaitez intégrer la Maison Giorgio Armani ?
La Maison Armani a été fondée en 1975 à Milan. Notre première collection masculine fait beaucoup parler d’elle avec notamment une veste révolutionnaire, déstructurée et sans doublure, qui déchaîne les passions. S’en suivent alors une série de lignes de vêtements toutes plus luxueuses et élégantes les unes que les autres.
La Maison Armani se caractérise aussi par la diversification de ses activités et se lance dans le domaine des cosmétiques, des accessoires et des bijoux, sans oublier une ligne d’ameublement d’intérieur et un premier restaurant en 1989. Synonymes de haute qualité, les créations Armani se reconnaissent par un style authentique et unique des plus élégants et un design reconnaissable et discret qui séduit les hommes et les femmes du monde entier. La vision de l’élégance Armani allie modernité, simplicité et intemporalité.
Géant incontesté du luxe et de la mode, Armani représente 13 usines implantées sur les cinq continents et 500 magasins répartis dans 46 pays.
Nous serons sensibles aux belles personnalités, dotées de vraies valeurs humaines et d'un excellent savoir-être.
Encourageant la diversité sous toutes ses formes, la Maison Giorgio Armani s'engage dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Tu souhaites vivre une première expérience dans la vente au sein d’une équipe dynamique.
Nous recherchons un(e) stagiaire en vente (35h/semaine) pour une durée inférieure à 44 jours.
Stage non rémunéré, à pourvoir dès Janvier 2026.
La culture du groupe Armani est basée sur l'implication et la valorisation des personnes qui travaillent dans l'entreprise, car ce n'est que grâce à la contribution de chaque employé qu'il est possible de maintenir les normes de qualité et de service élevées qui ont permis à l'entreprise de devenir un leader du secteur. Nous serons sensibles aux Talents souhaitant faire carrière, et évoluer dans le secteur du Luxe.