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Une grande entreprise de distribution recherche un stagiaire pour optimiser les performances des produits saisonniers à Nanterre. Le candidat contribuera à l'analyse de données de vente et de météo, améliorant ainsi les prévisions et approvisionnements. Ce stage de 6 mois, démarre en janvier ou février, et offre une formation continue avec responsabilités et autonomie.
M comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour !
Venez révéler le M qui est en vous !
1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et notre tout premier dépôt de livraison. Nous sommes 9 300 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût !
Ce qui nous tient à cœur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité.
NOTRE RAISON D'ETRE : Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger.
NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c'est l'opportunité de monter en compétences, s'épanouir et grandir au sein d'une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective.
Prêt.e à relever les challenges avec nous ! Postulez !
Dans le cadre d'une mission ciblée sur l'optimisation de la performance des produits saisonniers, nous recherchons notre futur stagiaire pour appuyer notre équipe dans l'analyse croisée des données de vente et des indicateurs météorologiques, afin d'affiner nos stratégies de prévision et d'approvisionnement.
Contribuer à une étude analytique des produits à forte saisonnalité, en intégrant des variables telles que la météo, les événements calendaires et les tendances de consommation, pour améliorer la réactivité et la pertinence des décisions opérationnelles.
METRO est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d'innovation et de performance.
Certifié depuis + de 11 ans consécutifs, METRO est fier d'être 9ème des entreprises françaises au classement Top Employer Institute et labellisé Universum par les étudiants.
Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez https://recrutement.metro.fr/