Stage – NPI, Industrialisation et Gestion de Production en Micro-Usine (F/H)

Kickmaker; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de développement de produits high-tech recherche un chargé des locaux d’une micro-usine à Paris pour piloter la ‘Kickmaker Assembly Line’. Les missions incluent l’assemblage, la maintenance des équipements et l'optimisation des processus dans un environnement dynamique. Diplôme Bac +2 à Bac +5 et compétences en gestion de production requises. Début immédiat.

Qualifications

• Expérience en optimisation de processus dans un environnement dynamique.
• Formation technique en contrôle qualité ou autre domaine similaire.

Responsabilités

• Assemblage, intégration et tests de fiabilité des produits.
• Optimisation des procédures de production dès le prototypage.
• Amélioration et maintenance préventive/corrective des équipements.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Autonomie

Gestion de production

Optimisation de processus

Formation

Bac +2 à Bac +5 en génie industriel, mécatronique, production

Description du poste

L’entreprise:

Créée en 2016, KICKMAKER est une communauté de talents aux profils pluridisciplinaires et complémentaires, animés par la même passion pour le développement de produits high-tech et les défis d'industrialisation.

Présents en France, en Chine et aux États-Unis, notre communauté compte plus de 200 kickers passionnés. Nous sommes fiers d’accompagner nos partenaires grands groupes, PME et startups depuis la phase de prototypage jusqu’à la production série.

KICKMAKER évolue dans la robotique, le médical, la mobilité, l’électronique grand public et les objets connectés avec une vraie culture makers. L’Eco-Design, la lutte contre l’obsolescence programmée, la durabilité, l’économie de la fonctionnalité et le made in local font partie de nos expertises afin de rendre l’industrie des produits électroniques plus regardante vis-à-vis des enjeux RSE.

Nos valeurs «Passion, Excitation et Bienveillance» sont les piliers de KICKMAKER, cet esprit d’équipe nous a permis de façonner une culture d’entreprise unique. Si tu te retrouves dans nos valeurs et si tu as envie d’évoluer dans une structure qui te laissera l'opportunité de partager et d’appendre alors rejoins-nous !

www.kickmaker.fr

En tant que chargé des locaux d’une micro-usine, tu joueras un rôle clé dans le pilotage de la “Kickmaker Assembly Line” (KAL), qui est un espace dédié à la présérie et au débug de présérie de produits high-tech, et comprenant notamment des espaces de prototypage, d’assemblage, et de test & métrologie.

Missions:

Production & industrialisation

• Assemblage, intégration et tests de fiabilité des produits.
• Optimisation dès le prototypage et standardisation des procédures.
• Amélioration des outils de production et automatisation de tâches.
• Suivi des performances et amélioration continue.

Maintenance des équipements

• Suivi, amélioration et maintenance préventive/corrective.
• Calibration des équipements critiques.

Logistique & organisation

• Optimisation des espaces de stockage et production.
• Gestion des réceptions, stocks et consommables.

Qualité & documentation

• Mise à jour des documents techniques et sécurité.
• Formation et partage des bonnes pratiques.

Les missions peuvent être amenées à évoluer selon le profil recruté, notamment sur des tests V&V pour des projets, de la formation, ou encore des missions d’ingénierie qui viendraient compléter la gestion de la KAL.

Profil et compétences recherchés:

• Bac +2 à Bac +5, issu d’une formation de technicien ou ingénieur en génie industriel, mécatronique, production, NPI, contrôle qualité, ou autre domaine similaire.
• Tu fais preuve d’organisation, de rigueur et d’autonomie.
• Tu es motivé(e) par la gestion de production, la maintenance industrielle et l’optimisation de processus dans un environnement dynamique.

Date de démarrage

immédiate

Localisation

53 boulevard Martial Valin75015 Paris

La bienveillance étant une valeur essentielle de Kickmaker, nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'égalité des chances tout au long du processus de recrutement. Votre candidature sera étudiée selon des critères objectifs basés sur vos compétences, votre expérience acquise et vos aptitudes professionnelles, au regard des caractéristiques du poste à pourvoir.