Au sein de la Direction Juridique de PIERRE & VACANCES, vous conseillerez vos interlocuteurs opérationnels sur tous les domaines du droit liés notamment aux activités commerciales, du marketing et de l'exploitation, de développement pour mener les missions suivantes :
- Analyser et rédiger des contrats et divers engagements et en assurer le suivi opérationnel;
- Analyse juridique des différents réseaux de distribution (franchise, location gérance...)
- Implication dans les dossiers contentieux et précontentieux, ainsi qu'au sein de la compliance en étroite collaboration avec la Direction juridique Groupe;
- Mettre à jour les modèles type;
- Participer au développement de processus de travail;
- Apporter conseils et assistance quotidienne à vos interlocuteurs opérationnels (direction des sites / direction du siège / service vente, marketing);
- Veille juridique et notes thématiques.
- Les plus de ce stage :
- Quand vous êtes recruté(e) en stage chez PIERRE & VACANCES, c'est parce que nous avons une vraie mission à vous confier.
- Vous intégrez une structure leader, restant à taille humaine, dans laquelle l'atmosphère de travail est conviviale.
- La diversité des problématiques juridiques vous permettra d'étendre votre champ de compétences dans différents domaines juridiques et d'acquérir une expérience solide.
- Totalement intégré(e) au sein du département juridique, vous êtes un interlocuteur(trice) à part entière du service. Réaliser six mois de stage vous permettra d'être responsabilisé(e) sur vos missions, de développer votre compréhension de la stratégie d'une multinationale et participer à l'amélioration de sa gestion des risques.
- Etudiant(e) Bac spécialisé(e) en Droit des affaires, droit de la distribution, droit des contrats, et / ou en formation CRFPA.
- Rigoureux(se), logique, organisé(e), synthétique, autonome, ayant le goût du contact et du travail en équipe et de la négociation.
- Réactif(ve) et ouvert(e) :
pour répondre dans des délais courts aux questions posées.
- Proche des interlocuteurs :
pour leur montrer que nous comprenons leur business et que nous savons intégrer leurs contraintes dans nos conseils.
- Pédagogue :
pour s'assurer que les interlocuteurs comprennent notre langage et le fondement des contraintes juridiques.
- Maîtrise de l'anglais correcte, des bases en espagnol est un plus.