Stage Ingénieur Méthodes logistiques/ IA - F/H

Schneider Electric; France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante de gestion de l'énergie recherche un(e) stagiaire pour optimiser les processus logistiques. Le candidat doit être étudiant(e) à Bac+4/5, désireux(se) de travailler en équipe et possédant de bonnes compétences en intelligence artificielle. Ce stage de 6 mois à Saint Quentin Fallavier offre une gratification mensuelle, des primes, et divers avantages comme des frais de transport. Postulez dès aujourd'hui pour contribuer à une transformation vers un monde durable.

Prestations

Gratification mensuelle selon le niveau d'études

Prime de fin de stage

Participation aux frais de transport à hauteur de 75%

Accès au restaurant d'entreprise

Activités culturelles et sportives

Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine

Qualifications

• Étudiant(e) souhaitant intégrer une équipe dynamique et contribuer aux objectifs communs.
• Première expérience en entité industrielle ou logistique appréciée.

Responsabilités

• Optimiser les chemins de préparation dans un centre de distribution.
• Améliorer la productivité des processus existants.
• Restructurer les zones de travail pour les rendre ergonomiques.

Connaissances

Utilisation de l'intelligence artificielle

Amélioration des processus

Métode lean-management

Formation

Bac+4/5, école d'ingénieur ou Master Supply Chain, Logistique ou Génie Industriel

Outils

VSM Kaizen

Description du poste

Et si votre stage avait de l'impact ?

Classée 1ère des entreprises les plus durables au monde et 2ème au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 92,9 % de nos stagiaires et alternants.

Notre culture repose sur des Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d'équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable.

Vous évoluerez dans une entreprise de 150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l'énergie et de l'automatisation.

A propos de Newlog, filiale du groupe Schneider Electric

En tant que centre de distribution des produits Schneider Electric, notre vocation est de viser l'excellence logistique au service de nos clients. Nos missions sont de réceptionner, préparer et expédier leurs commandes dans le monde entier.

Newlog, situé à Saint Quentin Fallavier, en Isère (20 km de Lyon), figure parmi les entrepôts les plus innovants et les plus importants dans le monde avec 48 000 m² et 300 tonnes de marchandises expédiées par jour. Chaque jour, plus de 250 collaborateurs font de Newlog une entreprise exceptionnelle.

Missions

• Utiliser l'intelligence artificielle pour optimiser les chemins de préparation et la constitution des palettes dans un centre de distribution.
• Améliorer les processus existants pour plus de productivité.
• Restructuration des zones sur la méthode du lean‑management et de manière ergonomique pour les opérateurs.
• Utiliser les outils comme VSM Kaizen pour faire de l'amélioration continue.

Durée du stage : 6 mois

Démarrage du stage : janvier 2026 si possible

Localisation : Saint Quentin Fallavier

Profil recherché

Étudiant(e) au niveau Bac+4/5, école d'ingénieur ou Master Supply Chain, Logistique ou Génie Industriel.

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et apporter vos compétences à l'atteinte d'objectifs communs ? Une première expérience en entité industrielle ou en logistique serait un plus.

Schneider Electric est convaincu que la diversité et l'inclusion sont des éléments essentiels de sa performance et s'engage à recruter sans discrimination.

Schneider Electric participe, dans certains cas, aux frais de déplacement ou d'hébergement engendrés par l'éloignement entre l'école et le lieu d'accueil en entreprise.

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur.
2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur.
3. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Ce que nous vous proposons

• Une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d'études (grilles Schneider au-delà du légal)
• Une prime de fin de stage déterminée par votre manager et votre tuteur en fonction de votre évaluation de fin de stage
• Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75 % pour le trajet domicile‑entreprise
• Une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois

D'autres avantages

• Un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise.
• Des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage).
• Jusqu'à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles.

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.

Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Nous cherchons à créer de l'IMPACT dans votre carrière. Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Être, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.