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Une entreprise innovante dans les solutions industrielles recherche un stagiaire Ingénieur Développement C++ pour travailler sur la customisation de la nomenclature liée aux armatures. Le candidat doit être en dernière année d’école d’ingénieur, avec des connaissances en C++ et programmation orientée objet. La capacité à analyser, proposer des solutions et un bon niveau d'anglais sont requis. L'entreprise valorise l’autonomie, la rigueur et le travail en équipe.
Dassault Systèmes développe des solutions dédiées pour l’industrie du génie civil et la construction d’infrastructure en se basant sur sa plateforme 3DEXPERIENCE. Tous les intervenants de l’industrie de la construction peuvent ainsi définir et rejouer des expériences 3D collaboratives de modélisation d’infrastructures de route, pont, tunnel, barrages … ainsi que les armatures de ces infrastructures. Le stagiaire intègrera l’équipe en charge du développement de ces solutions.
Le stagiaire aura la charge de proposer et implémenter une solution de customisation de la nomenclature pour la fabrication des armatures.
Cette nomenclature peut être produite en divers formats (Excel, html, …)
Prendre connaissance de l’historique et du contexte de la commande de nomenclature actuelle
Analyser et synthétiser les différentes options de customisation
Participer aux choix d’architecture pour les solutions
Définir et implémenter un prototype
Vous êtes en dernière année d’école d’ingénieur généraliste ou à dominante informatique.
La connaissance du C++ et de la programmation orientée objet avec une première mise en pratique est indispensable.
Vous avez un goût pour la conception d’interface utilisateur et le développement d’algorithmes.
Vous avez un bon niveau d’anglais pour la rédaction de la documentation technique et des spécifications.
Vos qualités personnelles: Autonomie, rigueur, créativité et vous aimez le travail en équipe.
Dassault Systèmes, avant-gardiste en matière de technologie et d’innovation durable, s’efforce de créer des équipes toujours plus inclusives et diverses à travers le monde. Nous avons la forte conviction que nos employés sont notre atout numéro 1 et nous voulons que tous, se sentent libres d’être pleinement qui ils sont vraiment. Notre objectif est qu’ils ressentent fierté et sentiment d’appartenance. En tant qu’entreprise à la pointe du changement, il nous incombe de favoriser l’inclusion de tous et participer à création du monde de demain.