Overview
Cher/Chère HR,
Bienvenue chez CBTW, où nous croyons en la collaboration pour créer et offrir des solutions innovantes sur le domaine technologique et business.
Nous sommes plus de 3 000 collaborateurs répartis dans 21 pays, leaders dans des domaines tels que la stratégie et gouvernance, analyse de données, intelligence artificielle et bien plus encore.
À Paris, nous recherchons un(e) HR Support et Communication pour rejoindre notre équipe !
1. Talent Acquisition
- Gérer le dispositif de cooptation : suivi des candidatures, communication des statuts, mise à jour des tableaux de suivi.
- Participer à la mise à jour des dossiers techniques des collaborateurs (CV internes, fiches profils, bases de données RH).
2. Communication RH & engagement
- Soutenir la communication interne à destination des consultants (newsletters, annonces internes, événements, partages d’informations RH).
- Participer à la valorisation des initiatives RH et managériales (témoignages, actualités, retours d’expérience).
- Appuyer les actions de communication employeur en lien avec les équipes Talent Acquisition et Marketing RH.
3. Support aux équipes Career Evolution
- Contribuer au parcours d’onboarding des nouveaux collaborateurs : préparation des kits d’accueil, coordination avec les managers et les fonctions support.
- Supporter l’équipe Career dans l’organisation et des suivis et les processus administratifs
What You Bring:
- En cours de validation d’un master/ Bac + 5
- Dynamique, proactive, sens de l’organisation, rigueur et goût pour la communication.
- Esprit d’équipe et bonne capacité à interagir avec des interlocuteurs variés.
- Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs
What Awaits You:
- Intégration : Dès le premier jour, vous serez connecté(e) en interne : Journée d’accueil, Hello Drink, Programme de mentorat.
- Développement : Adapté à vos points forts : sessions de feedback régulières, parcours professionnels, comités de carrière, catalogue de formations en ligne, travail à l’international avec des cultures diverses.
- Durabilité : Nous mettons un point d’honneur à avoir un impact positif sur l’environnement et l’humanité en rendant nos solutions et collaborations chaque jour plus durables.
- Événements : Professionnels et conviviaux (Summer Tech Event, afterworks locaux, événements sportifs, activités d’équipe, fêtes de Noël).
- Réseautage : Créez des liens avec vos collègues : communautés, pauses déjeuner, sessions de partage de connaissances en interne.
- Culture de l’erreur : Osez faire des erreurs et explorer de nouvelles idées — nous vous offrons la liberté de travailler avec les technologies les plus récentes.
- Incentives : Une large gamme de bonus pour récompenser votre engagement supplémentaire.
Mais assez parlé de nous : c’est à votre tour maintenant ! Nous avons hâte de faire votre connaissance !